かみひこうき東山の求人情報

かみひこうき東山の自慢は、「家族」のような温かいつながりです。当事業所は職員の「笑顔と安心」のため、交流の機会を大切にしています。各事業所で食事会や年末の忘年会などを定期的に実施するほか、過去には法人全体で和歌山へ職員旅行に行ったこともありました。仲間同士で親睦を深める機会が豊富です。 交流の輪は、職員同士のみにとどまりません。年に約2回、法人合同で全職員とお子さまたちが集まる大規模な運動会を開催。参加人数は100名弱にのぼり、事業所の垣根を越えて交流を深めています。大学や学生ボランティアと連携して開催しており、地域とのつながりも大切にしていることが、当法人の特長。他事業所や地域の方との関わりも楽しみながら働ける職場です。

かみひこうき東山の自慢は、児童福祉の経験者の方もさらに成長できる教育体制を整えていることです。入職後はマンツーマンのOJTで、着実に業務を覚えられるようサポートします。新入職員の方には担当の先輩について、送迎の添乗からスタート。一人ひとりの習熟度に合わせ、不安がなくなるまでじっくり指導します。児童福祉の経験者の方も、まずは当事業所のやり方に慣れることから無理なく始められます。 資格取得の支援制度も用意しています。業務に関連する外部研修は、費用を会社が全額負担。キャリアアップにつながる「児童発達支援管理責任者」の資格取得にかかる費用も全額補助します。資格を取得した後の更新研修の費用まで、しっかりとサポートする体制です。 また、動画研修サイトと契約しており、全職員がいつでもどこでも学べる環境も整えています。スマートフォンから好きなときに視聴でき、自分のペースで学習を進めることが可能。新入職員を対象としたプログラムのほか法定研修も含まれており、基礎から体系的に知識を深められます。