企業主導型保育園　マジカルガーデンの求人情報

企業主導型保育園　マジカルガーデンでは、新人さんへのフォロー体制を整えています。当園は基本的に複数担任制です。正職員の場合は入職後すぐにクラス担任をお任せしますが、先輩と2名体制で保育にあたれるため安心してスタートできます。困ったことがあれば管理職がすぐに現場に入り、サポートする体制も万全です。 当園では、充実した研修制度を用意しています。市の研修やキャリアアップ研修などに参加する機会を積極的に設け、職員がスキルを高められるようサポート。園長が「職員全員に参加してほしい」と判断した研修には、公平に受講できるよう調整しています。他園を見学できる「公開保育」への参加もでき、職員からは「勉強になりました！」と好評です。参加費無料の自治体主催研修が多く、金銭面の負担を気にせず専門的な知識を深められます。また、園内研修も約2ヶ月に1回のペースで開催。30分程度の時間で、保育に役立つ情報をインプットできます。

企業主導型保育園　マジカルガーデンでは、職員が主体性をもって働けます。運動会や夏祭り、発表会などの行事を、職員のアイデアから実現することが特徴の一つ。「今年はこんなことをしたい！」という職員の声を積極的に採用しています。また、園外保育では「お子さまたちとこんな場所に行ってみたい」といった新しい提案も、安全面といった条件をクリアすれば計画を実現できる環境です。 当園は、お子さま自身も自分で考えて行動できるよう「見守る保育」を実践しています。たとえば、おもちゃの取り合いが始まりそうな場面を見掛けたときは、「どうすればお互いが納得して遊べるか」を考えられるようサポート。お子さまの考える力を育みながら、一人ひとりに寄り添っています。こうした丁寧な関わりが子どもたちの安心感に繋がっているからか、保護者の方から「保育園に行くのを毎日楽しみにしています」とうれしいお言葉をいただくことも。職員の大きなモチベーションにつながっています。