やぎ在宅クリニック南青山の求人情報

やぎ在宅クリニック南青山は、仕事と私生活のメリハリをつけやすい休暇制度を整えています。年間休日は124日以上。基本的にはカレンダーどおりの土日祝日が休みです。約4日間の夏季休暇も付与され、6～9月の間で自由に取得できます。有休消化率はほぼ100％で、半日単位での取得も可能。診療に支障が出ない配慮は必要ですが、休みを取りにくい雰囲気はありません。趣味や家庭の予定に合わせて休みを取りやすく、プライベートを大切にできます。 くわえて、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択できるのも当クリニックの特徴の一つ。産休・育休の取得予定者がおり、復職後の時短勤務制度も就業規則で定められています。残業は月10～20時間ほど。突発的な入院手配などで発生することはありますが、常態化はしていません。仕事と育児の両立をしやすい環境があり、子育て世代の方も安心です。また、入社後すぐに有休がない職員が残務処理をするために土曜出勤をした際には、平日に代休を充てました。一人ひとりの事情を考慮して対応する社風が、職員の働きやすさにつながっています。

やぎ在宅クリニック南青山は、入職者に対する手厚い教育により、在宅医療が初めての方でも安心して慣れていけるのが特徴です。確立されたマニュアルはなく、入職者一人ひとりのスキルや習熟度に合わせ、最適なプログラムで研修を実施。たとえば、「相談員の経験はあるが在宅医療は初めて」という方が入職した場合、約3ヶ月間、先輩職員がつきっきりで業務をサポートします。当クリニックの魅力は、業務を覚えるだけではなく、自分でキャリアを創れることです。“こんな資格を取得して、業務に活かしたい”“将来的にはこんな役割を担いたい”といったキャリアプランの希望を歓迎。上昇志向がある方は管理職を目指せるほか、柔軟な組織風土により、職員の提案から新しい制度が生まれる可能性もあります。 また、当クリニックでは、日ごろから地域の医師会や病院が主催するセミナー・講習会の情報を積極的に共有しており、研修への参加を通したスキルアップも可能です。これまでには、退院支援研修や診療報酬算定の勉強会への参加実績も。興味のある研修には業務時間内で参加できるため、常に向上心を持ってスキルを磨けます。