ありんこケアプランセンターの求人情報

ありんこケアプランセンターでは、ケアマネジャー未経験からでも着実に成長できるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は、10年以上の職種経験を持つ先輩職員が、新人さんが自信を持てるようになるまで何度でも訪問に同行します。ケアマネジャーの仕事が初めての方でも、自分のペースで安心して業務を覚えていける環境です。担当する利用者さまも、初めは比較的関わりの少ない方からお任せするといったように柔軟に調整します。新規と引き継ぎのどちらを担当するかも、ご希望に応じて相談しながら決める方針です。 週に1回ほどの会議では、認知症の方への対応方法をはじめさまざまなことを学び、分からないことは皆で一緒に解決しています。資格の更新費用は法人が全額負担し、業務に必要な外部研修への参加も積極的に後押しするなど、長期的なスキルアップを支える事業所です。

目的は最適なケアの提供！　医師や看護師は心強いパートナーです

ありんこケアプランセンターでは、ケアマネジャーとして働くうえで、医療職との連携に不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所と医療職は、「利用者さまに最適なケアを届けたい」という同じ目的を共有しているため、心配しなくても大丈夫です。医師や看護師は互いの専門性を尊重し合える心強いパートナー。たとえば、ケアマネジャーが分からない制度について、看護師が分かりやすく説明してくれます。また、訪問看護はケアマネジャーからの依頼で成り立つ側面もあり、互いに協力し合う関係です。さらに、医師からターミナル期の依頼が来るのは、当事業所の対応を信頼していただけているということでもあります。職種は違えど、それぞれの専門性を活かして協力し合うことで、当事業所だけではできない、より良いケアが実現できると考えています。