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株式会社AOY
就労支援B型事業所ALBAの求人情報
大阪府大阪市西淀川区
就労継続支援Ｂ型
通所・入所・訪問と多岐にわたる活躍の場で、幅広く経験を積める職場です
就労支援B型事業所ALBAは、大阪市西淀川区にあります。運営元は、グループホームや訪問看護事業所を展開する株式会社AOYです。知的・精神障がいのある16歳から65歳までの利用者さまが中心で、身体的な介助を必要とする方はいません。軽作業や内職などの仕事を通して、就職に必要な知識とスキルが身に付くサポートを行っています。 作業療法士は事業所での業務に加え、系列のグループホームでの夜勤や、訪問看護ステーションにいる看護師と連携したリハビリも担当。通所・入所・訪問と多角的な視点から利用者さまの生活を深く理解し、一人ひとりに合った支援を提案できることが特徴です。 入職後の約1ヶ月は、生活支援員に付いて業務の流れや利用者さまとの関わり方を、実践を通してじっくり学んでいきます。看護師の訪問にも付き添い、在宅支援のノウハウも習得。幅広い経験を積みながら、裁量を持って主体的に支援を構築できる環境です。成果や貢献は昇給でしっかり評価されるため、やりがいを感じながら成長していけます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
就労支援B型事業所ALBAで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
有休の取得率はほぼ100％で、残業もほぼなし。私生活を大切にできます
就労支援B型事業所ALBAは、職員一人ひとりのプライベートを尊重し、ゆとりを持って働ける環境を整えています。年間休日は110日ほど確保しており、有休も取得しやすい雰囲気。消化率はほぼ100％です。お子さんの急な体調不良による休みにも柔軟に対応しているため、子育て中の方も安心して働けます。 残業もほぼなく、定時で帰れることがほとんど。勤務後のスケジュールも立てやすく、プライベートの時間を大切にできることが特徴です。事業所が開所している時間以外は、事務作業に集中する時間も確保。訪問も1日2～3件ほどのため、作業療法で使う材料の準備も落ち着いて行うことができ、業務を持ち帰ることはありません。夜勤は月に1～2回ほどと少なく、仮眠時間もしっかり取れます。身体的な負担も軽減して働ける勤務体制です。
POINT
2
業務内容
作業療法士の視点を活かし、看護師と連携してより良い支援を実現可能です
就労支援B型事業所ALBAは、利用者さまの一生涯をまるごとプランニングすることを大切にしています。1日のサービスを通して利用者さまの生活を見守れるため、より深くその方を理解できることが強みです。訪問看護の利用者さまは基本的に就労支援B型に通われている方で、グループホームを含め、長く顔馴染みの関係性を築けます。 作業療法士としての目線を活かし、チームと連携しながら利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を提供できる当事業所。異なる環境で同じ利用者さまを見守り、夜勤にも携わることで、より必要な支援が見えてくることもあります。たとえば、介助は不要でも、予防的リハビリを行うための運動や器具の導入など、必要なアプローチを自ら提案できることが魅力。皆でできる体操といった、作業療法ならではの専門性も存分に発揮できます。発案には看護師の視点を加えて肉付けすることで、チームでより良い支援を作り上げていける職場です。
POINT
3
職場の特徴
月1回は代表との面談を実施。キャリアや給与の悩みも遠慮せず相談できます
就労支援B型事業所ALBAは、職員が気軽に相談し合える体制のもと、安心して長く働ける職場です。毎週1～2時間は職員全員が自然と集まって情報を共有する機会があり、立ち話のような気軽さで話しやすい雰囲気が定着しています。緊急度の高い案件はLINEのチャットで連絡・相談も可能。1人で訪問に出るようになっても安心して業務に取り組めます。 月に1回は代表と腹を割って話せる面談を実施。「誠実な人がきちんと評価されるべき」という代表の考えのもと、毎月の対話で努力する職員の頑張りに気づける仕組みを作っています。キャリアや働き方、給与など、あらゆる悩みごとも率直に相談できる良い機会です。 当法人が目指すのは「仕事と家庭を切り分けずにいられる会社」。職員やその家族も含めた温かなつながりを育んでいます。職場での人間関係を大切にしながら、家庭生活も尊重したい方にとって、働きやすい環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
障がい福祉が未経験の方も大丈夫。じっくり利用者さまと向き合える環境です
就労支援B型事業所ALBAでは、作業療法士が施設やご自宅など、さまざまな場面で利用者さまと接します。今まで、障がいのある方との関わりがなかった方にとっては、声掛けや接し方などに不安もあるかもしれません。 しかし、利用者さまの病状や医療的な判断については、看護師である代表がしっかりフォローするので心配はいりません。常に周りの職員もチームとして支えるため、安心して業務に取り組めます。業務を覚えるよりも、まずは利用者さまとの関係性を築き、距離を縮めることから始められるので大丈夫です。入職後は約1～2ヶ月と時間をかけて、性格や障がい特性、関わり方などをじっくりと身につけられるので、徐々に慣れていける環境。裁量を持ってリハビリ部門を構築できるため、これまで培ってきた視点や専門知識を活かして活躍できます。
現場スタッフ紹介
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
以前の病院で看護師として勤務していたとき、障がいのある方々のところへ訪問看護に行く機会がありました。そこで、障がいに対する専門的な視点が必要とされていると感じました。その後、コンサルタントのような形で障がい福祉の業界に関わり、専門の免許を持つ人が介在する重要性を確信したんです。だからこそ、看護師のような国家資格を持つ専門職が、利用者さまを見ていくべきだと感じ、障がいの世界へ飛び込むことを決意しました。
職場について
職場の魅力
「誠実な人がきちんと報われる」ところが、職場の魅力です。真面目に業務へ取り組む職員は、確実に評価するようにしています。月に一度は、職員一人ひとりと面談する機会を設けているので、誰が本当に頑張っているかは自然と伝わってくるものです。「誠実に働いてくれている人が決して損をしない」、そんな職場でありたいと常に心掛けています。
おすすめの方、向いている人
一緒に働きたいのは、やはり「誠実な人」です。スキルや経験も大切ですが、私たちは人柄を一番に見ています。たとえば、お子さまの都合で休みが必要なときも、嘘をつかずに正直に話してくれる方が良いですね。「子どもが可愛過ぎて、今日は早く帰りたいです！」なんて正直に言われたら、笑いながら「何とか調整できないか一緒に考えよう」となりますね。職員とはそんな関係性が理想です。 もちろん、権利を主張するだけでなく、やるべき義務もきちんと果たしてくれる、自律した方であってほしいと思っています。お互いに正直に話し合いながら、仕事が楽しいと思えるような環境をともに作っていける方に、来ていただけたらうれしいです。
プライベートとの両立
私は、職員の皆さんには仕事と家庭を無理に切り分けず、すべて含めてその人らしさを発揮してほしいと思っています。そのためにも、職場は公私ともに安心して過ごせる場所でありたいと考えているんです。よく「家族のよう」というと少し大げさに聞こえるかもしれませんが、本当にそんな雰囲気です。 最近も、ある職員のお子さんがずっと欲しがっていたゲーム機を、たまたまお店で見つけたので代わりに買っておいてあげたことがありました。また、わが家で使わなくなった綺麗なおもちゃを、別のお子さんが生まれた職員に譲ることもあります。職員やそのご家族も含め、皆で支え合える温かい関係性が自然にできているところが自慢です。
この仕事への思い
障がい福祉の業界は、まだまだ伸びしろのある可能性に満ちた分野です。看護師をはじめとする専門資格を持つ方々の知見が、これまで以上に必要とされています。資格を持つ人と持たない人とのギャップを埋め、業界全体のレベルを引き上げていくことが不可欠だと考えています。
教育体制
職員のスキルアップのため、資格取得の支援には力を入れています。たとえば、代表の私が設けた基準を満たした職員には、「サービス管理責任者」の資格を取ってもらうよう促しています。質の高さにこだわった支援を追及したいと考えています。
就労支援B型事業所ALBAの職場環境について
就労支援B型事業所ALBAの基本情報
事業所名
就労支援B型事業所ALBA所在地
〒5550021
大阪府大阪市西淀川区歌島1丁目25-10
施設形態
法人情報
株式会社AOY（かぶしきがいしゃあおい）
