ヘルパーステーションひらかわの求人情報

群馬県高崎市

訪問介護ステーション

夜勤の回数は相談に応じており、日勤専従も可能。自分らしく働けます

ヘルパーステーションひらかわは、群馬県高崎市中里見町に位置する訪問介護事業所です。訪問先は近隣の「住宅型有料老人ホームひらかわ」。施設の定員は25名で、利用者さまは自立度の高い方から医療的なケアを必要とする方、精神的な障がいのある方などさまざまです。介護職員は約21名で、住宅型有料老人ホームの施設業務と兼務で訪問による日々のケアを行っています。当事業所は、プライベートを大切にしながら余裕を持って働ける職場です。記録作業はパソコンやタブレットを用いて簡略化し、業務の効率化を推進。また、夜勤専従の職員が勤務しているため、個人の事情に応じて夜勤のシフトを調整しやすいことも特徴です。夜勤を週1回に減らしたり、日勤専従で働いたりと柔軟な調整ができます。逆に夜勤の回数を増やしたいという相談にも応じており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、残業は月に1時間未満とほぼ発生しません。利用者さまの急変といった緊急対応の際に多少発生する程度です。事業所全体が穏やかな雰囲気で、ゆとりを持って利用者さまと接することができます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ヘルパーステーションひらかわで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

管理者との関係がフラットで、現場の意見を伝えやすいことが魅力です

ヘルパーステーションひらかわは、温かい人間関係のもと、悩みや不安を一人で抱え込まずに働けることが魅力です。業務中に連携するのはもちろん、休憩中も職員同士で談笑するような、和やかな空気に包まれています。また、管理者との距離が近いことも大きな特徴です。管理者は、現場の職員の話を聞く時間を重視。職員は利用者さまとの関わり方といった業務上の質問から、働くうえでの悩みごとまで気軽に相談できます。ときには、職員から「もっとこうしたい」と意見が出ることもあり、役職や経験に関わらず気兼ねなく発言できる雰囲気です。当事業所では、チームとしてより良いケアを提供するため、毎月の職員会議も開催。利用者さまの近況やヒヤリハットを共有し、施設の方針などを話し合います。会議では現場の声を大切にしており、より良い施設にするための改善案や意見は、職種や経験に関わらず歓迎する方針です。主体性を持ち、前向きに仕事に取り組める環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

個々のペースを尊重して指導。焦らず着実にスキルを身につけられます

ヘルパーステーションひらかわでは、新入職員の経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後は、同じシフトの先輩職員に付いて業務を学んでいくOJTを実施。徐々にできることを増やし、3ヶ月目を目安に独り立ちを目指します。もちろん、経験によってはより早い段階で独り立ちすることも可能です。独り立ちのタイミングは、管理者が先輩職員からの報告や本人との面談を通して慎重に判断します。それぞれのペースを尊重しており、焦らず成長できる体制です。当事業所は、働きながら専門職としてスキルアップを目指せることも強みです。外部研修への参加や資格取得を希望する場合、相談のうえで費用の補助を受けることもできます。実際に、補助を活用して看護師が精神科の看護に関する資格を取得した実績も。職員の成長意欲を積極的に後押ししています。

POINT
3

業務内容

介護職員と看護師の距離の近さが強み。「もしも」のときにも安心です

ヘルパーステーションひらかわでは、医療との密な連携体制により、安心して日々のケアに専念できます。当事業所の訪問先は、「住宅型有料老人ホームひらかわ」のみ。施設内では、常に看護師も業務にあたっています。医療的な判断に迷ったときは気軽に質問できるだけでなく、緊急時にもすぐに声をかけられる距離感です。安全で質の高い介護の実現に向け、職種の垣根を越えてチームとして支え合っています。当事業所では、心身の状態や必要なケアが異なる利用者さまに対応することで、幅広いスキルを身につけられます。利用者さまは、自立度が高く積極的に活動している方から、常時介助が必要な寝たきりの方までさまざま。現場では、お一人おひとりの状態に合わせた介助ができるよう、一つひとつ指導しています。多様なケアを経験することで、介護職としての総合力を高められます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

コミュニケーションへの不安は、先輩職員の丁寧なフォローで解消します

ヘルパーステーションひらかわでは、利用者さまお一人おひとりを尊重し、敬意を持った対応を心掛けています。入職したばかりのころは、性格や必要なケアが異なる利用者さまとの関わり方に戸惑う方もいるかもしれません。当事業所では、新入職員が利用者さまと良い関係を築けるようフォローするため心配は不要です。介助の方法はもちろん、利用者さまの性格に合わせた対応も先輩職員がその都度レクチャーします。また、日中の時間帯は常に4名ほどの職員がおり、分からないことがあればすぐに声をかけられる環境です。困ったときには近くにいる先輩が業務の手を止めてサポートするような、事業所全体で新入職員を支える姿勢。困ったときには遠慮なく頼ってください。自信を持ってケアにあたれるようになるまで、経験豊富な先輩たちがしっかりとサポートします。