もろ小児科医院の求人情報

埼玉県川越市

診療所・クリニック

病気の治療だけでなく、育児の悩みにも寄り添い信頼関係を築いています

もろ小児科医院は、埼玉県川越市宮本町に位置しています。1日の来院数は、平均40名。職員は約6名で、そのうち看護師は約3名です。当院は、患者さまと長く続く関係を築いています。かつての患者さまが親になり、ご自身のお子さまを連れてきてくださるケースも少なくありません。信頼関係の背景にあるのは、「お困りの方がいたら、できる限り力になりたい」という理念です。院長も職員も、受診のきっかけとなった症状だけではなく、「離乳食はどうしたら良いか」といった育児の相談にも親身に応じています。何気ない会話で、保護者の方がポロッとこぼした一言も聞き逃しません。そこから発達に関する相談へと発展し、専門施設への紹介につながったケースもあります。ときには、職員が院内のプレイルームで、ごきょうだいの診察を待つお子さまと一緒に遊ぶことも。子どもたちから保育園で作った折り紙や絵をいただくといったうれしい出来事もあります。患者さまやご家族の方と真摯に向き合う姿勢が、赤ちゃんのころから20歳になるまで通ってくださるような、深い絆を育んでいます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

もろ小児科医院で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

　「午前・午後のみ」選択OK！　職員の事情に合わせた働き方が叶う職場です

もろ小児科医院では、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。勤務は週1～3回程度が中心で、「午前中の3時間」または「午後の4時間」という2通りのスタイルを用意。基本的には出勤可能日をもとにシフトを組みますが、固定勤務を希望する場合は相談に応じます。ご自身の都合を優先しつつ、無理なく勤務できるクリニックです。当院では、プライベートも大切にしながら長期的に活躍できます。残業は、基本的に月に2～3時間程度です。インフルエンザの流行期といった忙しい時期には1時間～1時間30分ほど発生する場合もありますが、夏場は少なめ。やむを得ず残業する場合も、1時間を超えることがないよう、受付を調整するといった工夫をしています。どうしても早く帰らなければならないというときも、気兼ねなく相談できる雰囲気です。また、看護師の業務負担を減らすため、補助として掃除や器具の消毒を行う職員を配置しました。終業後にしっかりリフレッシュしながら仕事に臨めます。

POINT
2

職場の特徴

チャットツールや対面で密に情報共有し、スムーズに業務を進められます

もろ小児科医院は、職員の連携体制が抜群です。チャットツールを活用して、「この患者さまが午後に来院されるかも」といった申し送りをリアルタイムで共有しています。また、基本的に1日を通して勤務している職員が、緊急性や重要性の高い情報を対面で伝達する体制です。午前・午後のみの勤務でも、情報不足や漏れの心配をせず業務に取り組めます。当院は、相談しやすい雰囲気も魅力です。受付を含め、職種の壁がなく、気軽に話せる関係性を築いています。診療の合間には職種の垣根なく相談し合う光景が日常的です。不定期の食事会により、業務外で交流を深める機会もあります。チームワークを重視し、お互いに支え合いながら働ける職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

小児科が未経験でも大丈夫。研修中は人員を増やして丁寧に指導する体制です

もろ小児科医院は、小児科での勤務が未経験の方でも安心して活躍できるよう、手厚くサポートしています。入職後、約1ヶ月はベテランの先輩職員が現場で業務を丁寧に指導。新人さんの習熟度に合わせて期間の延長も可能です。研修の期間中は通常より1名多く人員を配置しているので、周りを気にせず、業務に集中できます。焦らず、自分のペースでじっくりと仕事を覚え、独り立ちを目指せる体制です。当院では、日々の業務を通じて小児分野の専門知識を深めていけます。風邪や発熱から、発達障がい、夜尿症まで幅広い症例について学ぶ機会が豊富です。診療の終了後に、離乳食や薬、お子さまの睡眠などのテーマでオンライン勉強会を開催することもあります。働きながら専門性を高めていきたい方に最適な環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

保護者の方への対応に困ったときも、経験豊富な先輩が手厚くサポートします

もろ小児科医院では、お子さまの病気や発達に関するご相談が多く、業務の中で保護者の方とのコミュニケーションが大きなウエイトを占めます。小児科が未経験の方は、「保護者の方への対応が難しそう」と不安を感じるかもしれません。しかし、当院では経験豊富な先輩職員が新人さんをフォローするのでご安心ください。新人さんが困っていそうなときは、周りの職員が積極的にサポート。「こういうこともあるよね」と声をかけて、経験を共有しながら一緒に乗り越えています。職員の中には保育士・幼稚園教諭の資格を持つ人もおり、保護者の方への対応について「こう伝えたほうが良さそう」とアドバイスすることも。職員同士で話し合い、チームとして対応する風土が根付いています。心強いサポートのもと、保護者の方との向き合い方を少しずつ学んでいけます。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

職場について

職場の魅力

もろ小児科医院の魅力は、患者さま一人ひとりと深く、そして長く関われる点です。看護師が約3名体制の小規模な医院で、職員と患者さまの距離が自然と近くなります。来院された目的とは直接関係のないご相談にも柔軟に対応し、患者さまに寄り添っているんですよ。こうした温かい雰囲気が信頼につながり、赤ちゃんの頃から長く通ってくださる方も多くいらっしゃいます。患者さまの成長を間近で見守れることも喜びです。

この仕事への思い

患者さまと関わるうえで大切にしているのは、常にアンテナを張ってお話を聞くことです。お話しされているお困りごとはもちろんですが、「そのほかに何か困っていることはないかな？」と一歩踏み込んで考えるようにしています。何気ない会話の中にご本人も気づいていない困りごとのヒントが隠れていることもあるので、ちょっとした言葉も聞き逃さないよう心がけていますね。