あだちみどり幼稚園の求人情報

あだちみどり幼稚園は、休暇制度の充実と業務の効率化により、職員が心身ともにゆとりを持って自分らしく働ける環境です。当園は有給休暇や特別休暇を取得しやすく、ほとんどの職員が年に10日以上休みを取っている実績があります。新婚旅行や、お子さんの看護が必要な際には、有休とは別に特別休暇を付与。産休・育休は毎年取得する職員がおり、取得者はほぼ全員復帰しています。復帰後は本人の希望に応じて時短勤務に変更でき、ライフイベントを経ても長く働き続けられる点も魅力です。 くわえて、ICT化によって無理なく働きやすい環境を実現しています。正職員にはiPhoneを1人1台支給し、ICTツールで業務の省力化を進めている点も特徴です。アプリ「おうちえん」で園での様子を配信し、連絡帳を作成する労力を削減しています。また、「バスキャッチ」を使い登降園やバス運行を一元管理できる仕組みです。 さらに、髪色・髪型・ネイルが自由な、個性を尊重する風土も根付いています。ほとんどの職員が自由な身だしなみを実践しており、自分らしさを大切にできる環境です。仕事とプライベートを両立しながら、自分らしく長くキャリアを築いていけます。

あだちみどり幼稚園は、園長や職員同士の距離が近く、仕事の悩みごとからプライベートな雑談まで気軽に相談できる温かい雰囲気が魅力です。園長は自ら現場に入り、職員の負担を理解して率先してフォローしています。現場を熟知しているからこそ、何でも話しやすい関係性を築ける点が特徴です。職員同士も学年を越えて交流しており、休憩中には和気あいあいと過ごしています。職員室はフリーアドレス制を採用し、活発なコミュニケーションが生まれる環境です。 さらに、運営元の学校法人アルス学園が展開する保育園や障がい児通所施設と定期的に情報共有し、チームとして一貫した保育を追求しています。保育園からの進級時には会議を開いて、お子さまの基本的な情報や配慮事項などを丁寧に引き継ぐ体制です。障がい児通所施設とは立ち話や月1回の話し合いの場で様子を共有し、適切な対応へつなげています。周囲の厚いサポートを受けながら、より良い園づくりをともに目指していける環境です。