もりのひろば保育園の求人情報

宮城県仙台市泉区

小規模保育所

世代を越えた交流の機会が豊富！　子どもたちの笑顔がやりがいにつながります

もりのひろば保育園は、宮城県仙台市泉区に位置しています。定員12名の小規模保育園で、通園しているのは0～2歳までの子どもたちです。小規模ならではの密な関わりを通して、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添った保育を行っています。当園は、同じ建物内にデイサービス、放課後等デイサービス、保育園の3つの事業所が併設された共生型福祉施設です。介護士・児童指導員・保育士が在籍しているため、一つの課題について多角的な視点から解決策を検討できるメリットがあります。日常的に多職種と関わることで、新しい知識や考え方を得られる環境です。核家族化が進む現代において、さまざまな世代と交流できる環境があることも当園の魅力。中庭で会話をするといった日常的なふれあいはもちろん、イベントでの交流も活発です。たとえば、敬老の日には子どもたちがデイサービスを訪問。利用者さまに歌や制作物を贈り、尊敬と労いの気持ちを伝えています。ほかにも、毎年10月に秋祭りを開催。子どもたちが職員・利用者さまを問わず、あらゆる世代とふれあえる機会を設けています。子どもたちの笑顔や喜ぶ姿がやりがいにつながる仕事です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

もりのひろば保育園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

子育て中の方も安心のサポート体制。家庭と仕事を両立できる環境です

もりのひろば保育園では、子育て世代が安心してキャリアを継続できるよう、充実したサポート体制を整えています。法人内で働く職員は、「事業所内保育」の制度を利用可能。金銭的な負担が少ないうえ、お子さまと一緒に出退勤ができるため、仕事と育児の両立が叶います。実際にこの制度を活用している職員も多数在籍。育児に対して深い理解のある職場です。残業がほとんどないことも働きやすさの理由の一つ。法人全体で「残業をしない」という方針を掲げており、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。残業が発生するのは、保護者の方のお迎えが遅れたときや、イベントの準備があるときなどイレギュラーな場合のみ。そのため、残業は月1～2時間と少なく、基本的には定時での帰宅が可能です。また、場合によってはその日の仕事を翌日に回すことも認めています。オンとオフのメリハリをつけて働けることが魅力です。

POINT
2

職場の特徴

職員同士の良好な関係性が魅力！　新人職員もすぐに職場に馴染めます

もりのひろば保育園では、職員同士が良好な関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気が魅力です。現職員に子育て世代が多いこともあり、お子さまの話題で盛り上がることもしばしば。お子さまの学校の話や体調の話といったプライベートな会話が、職員同士の距離を縮めるきっかけとなっています。また、新人職員の入職後には歓迎会を実施。新人職員がいち早く職場の雰囲気に馴染めるよう、業務外での交流の場も積極的に設けています。一緒に働く仲間として新人職員を温かく迎える風土があるため、安心して働き始められる環境です。さらに、法人全体でも職員同士の親睦を深める取り組みを行っています。年に1回、3施設合同での忘年会を実施。30～40名の職員が参加し、職種の垣根を越えた交流を楽しんでいます。職員の良好な関係性が業務中のスムーズな連携にもつながるため、仕事以外の交流の機会も大切にしている事業所です。

POINT
3

教育・スキルアップ

段階的なOJTと充実した研修制度で、職員の成長を後押ししている職場です

もりのひろば保育園では、新人職員が自信をもって業務に臨める教育体制を整えています。入職後は各クラスの対応に入り、園の雰囲気や1日の流れを覚えるところからスタート。その後、早番・日勤・遅番と、時間帯ごとの業務を段階的に習得していきます。先輩職員はいつでも声を掛けられる距離にいるため、分からないことがあればすぐに質問が可能。「1人ですべて対応しなければ」と気負う必要はありません。先輩職員のサポートを受けながら、実務を通して徐々に業務の幅を広げていけます。事業所内での研修が充実していることも当園の魅力。外部講師を招き、アンガーマネジメントやリフレーミング、組織論といったテーマで、半日ほどかけて研修を行っています。社会人として必要な考え方やスキルを学べる機会となっており、雇用形態を問わず全職員が参加可能。職員の保育士としての成長はもちろん、社会人としての成長も後押ししている事業所です。