相愛保育所の求人情報

相愛保育所の自慢は、気軽に相談や頼みごとができる職員同士の良好な関係性です。月に1回、職員会議を開催しており、園全体のお子さまたちについて話し合いを実施。会議では“午睡時に眠れないお子さまには個別で対応するのはどうか”といったアドバイスが上がることもあります。 また、勤続年数や役職を問わず、協力し合っているところも特徴の1つです。たとえば、普段は保育士が対応している電話対応も、登園の時間などには必要に応じて所長に依頼。気軽に仕事を依頼できる雰囲気が、園全体のチームワークの高さにつながっています。 くわえて当園は、職員一人ひとりが主体性をもって働ける環境です。遊びの内容は職員が中心となって決めており、自身のアイデアを伝えやすい雰囲気があります。“お子さまが好きな流行りの歌を運動会の種目に取り入れるのはどうか”といった意見が提案されることも。1人で業務を抱え込むことなく、チームで保育の質を追求していけます。

相愛保育所は、自身の経験をアドバンテージにして活躍できる職場です。給与は給与表に基づいて支給しており、経験年数やスキルを給与や月給にしっかりと反映する仕組みを構築。実際に、保育士経験が4年ほどの職員も活躍しています。 一方で、経験が浅い方やブランクがある方も、徐々に業務に慣れていける体制を整備。1クラスあたりの園児数は5～6名ほどで、0～2歳児は年齢別で編成し、3～5歳児は3つのクラスを縦割りで保育。3～5歳児は2～3名ほどの職員で対応しており、0～2歳児の年齢別クラスは担任にくわえ、副担任や保育補助の2名以上を配置しています。現場で先輩職員と一緒に経験を積んでいける体制です。また、新人研修の期間やペースを習熟度に合わせる手厚い指導も特徴。経験の有無に関わらず、誰もが安心してキャリアを築いていくことが可能です。