ヨッピの家の求人情報

ヨッピの家では、新人スタッフが成長できるように、バックアップする体制を整えています。入職後のOJTでは、1回目に見学、2回目に実際の業務を体験。一人立ちした後も、不安な点があれば個別にサポートをしています。電話やチャットツールでの相談も可能。チャットツールでの回答も早く、自信を持って業務に取り組めるよう支援しています。 働きながらスキルアップできる点も当事業所の魅力です。会社で契約している研修動画サイトを自由に閲覧でき、病気の知識やコミュニケーションのコツなど、さまざまな内容を学べます。資格取得に向けたバックアップも充実。また、サービス管理責任者などの資格取得をサポートしており、実際に資格取得を目指しているスタッフもいます。費用面とシフトの調整、両面でフォローを受けられるため、資格取得に集中できる環境です。

ヨッピの家では、業務の進め方に一定の裁量があり、スタッフ一人ひとりの工夫が活かせる環境です。事業所の一定のルールはありますが、日々の段取りは入居者さまの様子やその日の状況に合わせて調整できます。たとえば、食事の時間は決まっていますが、それ以外の業務の流れは進めやすいように工夫することが可能です。困ったときは、世話人会議やチャットツールを介して、スタッフ同士で相談しながら進められるため、自分のやり方を活かしつつ、無理なく仕事を進められる点が魅力です。 当事業所の夜勤は、入居者さまの緊急対応が発生することはほとんどありません。軽度の障がいがある方が対象となるため、身体的な介助負担はほとんどなく、ゆとりを持って働ける環境です。調理は、シェアハウスタイプでは夕食は手作り、朝食は湯せんで準備。アパートタイプでは湯せんによる調理が基本です。手作りの場合、レシピと当日使用する食材が揃っているため、調理経験が浅い方でも慣れていけます。