リハビリデイサービスサンライズの求人情報

リハビリデイサービスサンライズでは、プライベートを大切にできます。基本の土日休みに加え、年末年始には5日間ほど、ゴールデンウィークやお盆には3日間ほどの連休を用意。プライベートの時間をしっかりと満喫できます。また、職員が休みを希望どおり取得できるような体制を整備していることも特徴です。人手が足りないときは系列の事業所からヘルプを呼んだり、アルバイト職員にスポットで入ってもらったりと、柔軟にシフトを調整。それでもカバーできない場合は、理学療法士である代表自らが現場に入ることもあります。オンとオフのメリハリをつけられる点が魅力です。 当事業所には、仕事と子育てを両立しながら働ける環境があります。子育て中の職員が活躍しており、家庭の事情にも理解がある職場です。代表自身も子育て中であるという立場から、職員が働きやすい体制づくりに努めています。送迎車での直行直帰を可能にしたり、職員がスムーズに帰宅できるよう自宅から近い利用者さまを最後に送るルートを組んだりすることで、負担を軽減。ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられます。

リハビリデイサービスサンライズには、職員皆で助け合いながら働ける温かい雰囲気があります。職員同士で一緒に食事に行ったり遊びに出掛けたりするほど、関係性は良好です。また、系列事業所の職員も交えた食事会を年に数回開催し、普段関わりの少ない人とも交流できる機会を用意。事業所の垣根を越えて、職員同士のつながりを深められます。 当事業所の強みは、業務中の連携もスムーズなことです。職員間で声を掛け合うことはもちろん、お互いの仕事のスタイルも理解しているため、「◯◯さんはこう動くから自分はこうしよう」と阿吽の呼吸で協力。そのほか、必要に応じてミーティングを開いたり、グループLINEで情報を共有したりしています。密な連携体制を築いているからこそ、イレギュラー時の対応も迅速です。たとえば、利用者さまの送迎が遅れたり見学が入ったりすることで人手が足りないときには、職員がほかの事業所に連絡を取り人員を補填することで解決。抜群のチームワークが当事業所の自慢です。