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社会福祉法人飛翔福祉会
特別養護老人ホームシンパシーの求人情報
新潟県阿賀野市
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
特別養護老人ホームシンパシーは、新潟県阿賀野市南安野町に位置しています。利用者さまの平均年齢は80代後半で、介護度は4程度です。 当施設は、職員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は120日程度と多めで、リフレッシュ休暇も年に3日付与。有給休暇については、1年目は入職時期に応じた日数ですが翌年からは一律20日となり、試用期間後から利用できます。連休も取りやすく、公休と組み合わせて約5連休を取得する職員も。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 また、利用者さまの状態に応じてユニットごとの人員体制を柔軟に調整しているところも特徴の一つ。全体的に人員を手厚く配置することで、一人ひとりの業務負担を軽くする工夫を行っています。さらに、子育てへの配慮も行き届いており、産休・育休から復職した職員も多数在籍しています。時短勤務制度も整えているため、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
特別養護老人ホームシンパシーで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
介護職が未経験でも、自分のペースで成長していける環境を整えています
特別養護老人ホームシンパシーは、丁寧な教育体制があり介護職がはじめての方もチャレンジしやすい職場です。最初は状態が安定している利用者さまのユニットから担当。入職から約1ヶ月間は、ベテラン職員がマンツーマンで指導します。教育内容はチェックリストで管理しており、担当者が変わっても一貫した指導を継続できる仕組みです。夜勤についても新人さんの習熟度に応じて段階的に対応しているので、無理なく業務を覚えていけます。 また、働きながらキャリアアップを目指す職員に向けた、資格取得の支援制度も充実しています。仕事に活かせる資格であれば、取得費用の半額を法人が負担。資格取得に必要な休みも、3日間は勤務扱いとしています。実際に、無資格で入職した職員の多くが介護福祉士を取得しました。くわえて、資格を取得した場合は手当を付けることで給与に反映。資格手当や処遇改善手当は資格の内容と勤続年数に応じて傾斜がつくため、努力に対する適切な評価が受けられます。
POINT
2
職場の特徴
良好な人間関係が自慢！ 法人が率先して現場の声に耳を傾けています
特別養護老人ホームシンパシーの最大の自慢は、職種や年齢の垣根を超えた職員同士の仲の良さです。介護職員が看護師の服薬介助をサポートするといった、職種を超えた協力が日常的で雰囲気も良好。20～70代までの幅広い年齢層の職員が在籍しており、若手からベテランまで隔てなく関わり合っています。管理者も施設内を定期的に巡回して職員に声を掛けることで、コミュニケーションの活性化に注力。温かい雰囲気の職場のなかで、新人さんも安心して馴染んでいけます。 運営法人である社会福祉法人飛翔福祉会は、「職員には楽しく働いてほしい」という思いのもと、意見の言いやすい環境づくりに注力。面談や調書を通じて職場環境の悩みごとや異動の希望などを積極的にヒアリングしています。特に、異動については職員の意向を尊重する方針のため、一人ひとりの事情や希望に沿ったキャリア形成が叶います。現場の声を大切にする姿勢により、不安や悩みを抱え込まずに働ける職場です。
POINT
3
業務内容
「質の高い支援」を目指して、職員一人ひとりが意欲的に取り組める体制です
特別養護老人ホームシンパシーでは、法人内の施設と連携しながら、利用者さまに質の高いサービスを提供しています。利用者さまの状態の変化にあわせて、見守り機器等を利用し、介護職員の負担をなるべく軽減できるような視点でケアに務めています。法人は当施設のほかに、ケアハウス・デイサービス・グループホームなどを運営しています。 また、法人の経営理念である「謙虚な気持ちで仕事に向かうこと」を重視。職員に対しても「常に新しい知識や技術を吸収する姿勢を大切にしてほしい」という思いがあります。経験を問わず学び続ける職員の姿勢により、サービスの質の向上を実現しています。 当施設は、職員の成長をサポートするための研修も充実。接遇・マナー研修やリスクマネジメントなど、実践的な内容の研修を定期的に開催しています。同じテーマの研修を約4～5回に分けて実施することで、すべての職員が受講できるよう配慮。豊富な学びの機会が、職員一人ひとりのより良い支援につながっています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
一度にすべてを覚える必要はなく、焦らず業務に慣れていけるので安心です
特別養護老人ホームシンパシーでは、ユニット制を採用しており、全体で計99名ほどの利用者さまを受け入れています。さらに、法人全体では130名ほどの職員が在籍。入職してすぐの時期は、利用者さまと職員の顔と名前を覚えることに難しさを感じるかもしれません。 しかし、まずは自分が配属されたユニット内で利用者さまと関係を築くことからスタートできるので安心です。「少しずつ輪を広げていけば良い」という雰囲気があるため、ほかのユニットのことは段階的に知識を増やしていけます。 また、3ヶ月に1回開催する全体会議では他部署との交流の機会を設けています。徐々に施設全体の仲間とのつながりを広げられるところも特徴の一つです。一度にすべてを完璧にこなす必要はなく、時間を掛けて職場に慣れていけます。
現場スタッフ紹介
50代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2019年
転職について
入職した理由
入職の一番の決め手は、面接の際に施設長とリーダーから「何があっても守ります」という心強い言葉を掛けてもらえたことです。見学に訪れたとき、職員がとても明るく挨拶してくれたのが印象的でした。
働いてみての感想
自分の仕事が誰かの心に残り、支えになっていると実感できることが本当にうれしいですね。以前、夜勤中のハプニングに迅速な対応ができました。今でもその利用者さまにお会いすると「あの時はお世話になったね」と声を掛けてくださります。利用者さまからの感謝の言葉がやりがいです。
職場について
職場の魅力
職員全員が意見を出し合えるところが自慢ですね。ほかの職員の提案に対して全員が真剣に考え、良いものはすぐに実行する文化があります。自分の考えや思いを積極的に提案できるので、アイデアが評価されたときには大きな自信につながります。
おすすめの方、向いている人
人と接することが好きな方と働けるとうれしいです。利用者さまはもちろん、職員同士のコミュニケーションも大切にしているので、人との関わりを楽しみながら働きたい方に最適の職場だと思います。
プライベートとの両立
福利厚生として、年間3日のリフレッシュ休暇を取得できます。3連休にして旅行に行く人もいれば、1日ずつ分けてこまめにリフレッシュする人もいて、自分のスタイルに合わせて使えるのが魅力です。
教育体制
未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。私も介護職は初めてでしたが、先輩方が一つひとつ丁寧に指導してくれました。技術だけでなく、仕事のやりがいまで教えてもらえたので心強かったです。
入社前後でギャップを感じたこと
入職前は、この仕事は利用者さまとの関わりが中心だと思っていました。しかし、実際に働いてみると、看護師といった他職種の職員やご家族と連携する機会も豊富でした。それにより、チームで利用者さまを支えることの大切さを知り、視野が広がったように感じます。
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2015年
経験年数：ヘルパー・介護職 10年
転職について
入職した理由
高校を卒業してすぐ入職しました。決め手は、見学に訪れたときに感じた職員間の雰囲気の良さです。「ここでなら楽しく働けそうだな」と直感的に思いました。
働いてみての感想
利用者さまが不安を感じたとき、私の対応で安心した表情を見せてくださった瞬間に大きなやりがいを感じます。以前、認知症のある利用者さまが私の名前を覚えてくださったことがありました。日々の関わりがきちんと届いているのだと実感できて、本当にうれしかったです。
職場について
職場の魅力
コミュニケーションが取りやすさが大きな魅力です。何か困ったことがあっても、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気があります。
おすすめの方、向いている人
チームで協力して仕事を進めることが多いため、協調性のある方に向いていると思います。利用者さまや一緒に働く仲間の気持ちを考えられる、思いやりのある方と働けたらうれしいです。
プライベートとの両立
私は育児休暇を2回取得し、短時間勤務制度を利用して復帰しました。休み希望もしっかり通るので、子どもたちとの時間もきちんと確保できています。仕事と育児のバランスを大切にしながら、無理なく勤務を続けられる環境です。
教育体制
新人さんには、先輩職員がしっかり付いて指導する体制です。私も先輩職員のサポートのおかげで、安心して仕事を覚えられました。新人さんを一人にしない温かい雰囲気があるため、未経験の業務にも安心してチャレンジできます。 また、私が担当しているユニットは、介護度の高い利用者さまが多いところが特徴です。日々の業務を通じて、介護スキルが身についています。
入社前後でギャップを感じたこと
入る前は少し緊張していました。実際に働いてみたら、想像していた以上に気さくに話しかけてくれる職員の方が多く、良い意味でのギャップを感じました。
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2015年
経験年数：ヘルパー・介護職 10年
転職について
入職した理由
就職活動中に、ボランティアとして特別養護老人ホームシンパシーの行事に参加しました。職員同士が楽しそうに働いている姿がとても印象的でした。分からないことも親切に教えてくださり、「この温かい雰囲気の中で働きたい」と感じました。
働いてみての感想
入職した当初は、本当に右も左も分からない状態でした。しかし、先輩職員から一つひとつ丁寧に分かりやすく教えてもらえたので、スムーズに仕事を覚えられました。
職場について
職場の魅力
お互いを尊重し合える仲間と働けるところが魅力です。職員同士が良い関係を築いているため、毎日気持ちよく働けています。 また、日々の仕事を通じて、利用者さまの表情や言動、身体の動きといった些細な変化に気づける観察眼が身についたと感じています。
おすすめの方、向いている人
「お年寄りが好き」という気持ちが一番大切だと思います。そのうえで、新しいことにも前向きに挑戦できる、やる気に溢れた方と一緒に働けたらうれしいですね。
プライベートとの両立
残業がほとんどなく、仕事終わりの時間もしっかり確保できています。さらに、有休も気兼ねなく取得できるので、プライベートの予定もすごく立てやすい環境です。仕事と自分の時間のバランスを取りながら働けています。
この仕事への思い
利用者さまから「ありがとう」と直接感謝の言葉を掛けていただくと、「もっと頑張ろう！」という気持ちが湧いてきます。特に心に残っているのは、ひな祭りで私がお内裏さまの格好をして各ユニットを回ったときの出来事です。利用者さまに「また来年も来ますね」とお伝えしたら、「うれしい、長生きして待ってる」と涙を流して喜んでくださりました。
教育体制
未経験からでも安心して始められる環境です。私も最初は何も分かりませんでしたが、先輩方が根気強く、そして分かりやすく指導してくれたおかげで成長できました。新人さんを温かくサポートする文化が根付いていると思います。
入社前後でギャップを感じたこと
入職前は想像していませんでしたが、実際に働いてみると、思っていたよりも力を使う場面が多い仕事だと感じました。利用者さまの身体を支えたり、移乗の介助をしたりと、体力も大切な要素の一つなのだと実感しています。
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2012年
経験年数：ヘルパー・介護職 17年
転職について
入職した理由
同じ法人で働く職員からの紹介がきっかけでした。実際に見学させてもらったところ、施設の雰囲気がとても良く、「ここで働きたい」と感じ入職しました。
働いてみての感想
利用者さまの笑顔を見られたり、「ありがとう」とお礼を言われたりするときに、やりがいを実感します。以前、部署異動をする前に顔を出すと、利用者さまが「会いたかったよ」「もっと顔出して」と声を掛けてくださりました。自分のことを覚えてくれて会えるのを楽しみにしてくれる、こんなにうれしいことはないですね。 また、施設内は穏やかな時間が流れているため、利用者さまとじっくり関われます。自然とコミュニケーション能力が高まったと感じています。
職場について
職場の魅力
それに加えて、資格取得を応援してくれる制度も大きな魅力ですね。試験のための休暇がもらえたり、費用面で補助金が出たりと、スキルアップを目指す人を法人全体でサポートしてくれます。
おすすめの方、向いている人
子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方など、それぞれのライフスタイルに合わせて活躍できる職場です。優しい職員が多く、勤務の都合も相談しやすいため、働きやすい職場だと思います。
プライベートとの両立
残業が少なく、月に10日ほどお休みがあるため、友人と予定が合わせやすくなり、出かける機会が増えました。休みやすい雰囲気があり、なかには有休をすべて消化している職員もいるほどです。年間3日間のリフレッシュ休暇もあるので、仕事もプライベートも充実させたい方には、とても働きやすい環境だと思います。
教育体制
私は中途採用での入職でしたが、最初の1ヶ月間、マンツーマンで指導担当者に同行してもらえました。経験者であっても、新しい環境に慣れるまでは不安ですが、手厚いサポートのおかげで施設のルールや利用者さま一人ひとりのことをじっくりと学べました。
入社前後でギャップを感じたこと
以前の職場では16時間の夜勤でしたが、特別養護老人ホームシンパシーでは8時間です。実際に働いてみて、夜勤前にも自由な時間がしっかり取れるので、身体への負担が格段に少ないと感じています。
特別養護老人ホームシンパシーの職場環境について
特別養護老人ホームシンパシーの基本情報
事業所名
特別養護老人ホームシンパシー所在地
〒9592004
新潟県阿賀野市南安野町8-20
施設形態
法人情報
社会福祉法人飛翔福祉会（しゃかいふくしほうじんひしょうふくしかい）
