青森調剤薬局の求人情報

青森調剤薬局では5つの行動指針を掲げ、皆が同じ志を持って職務に励んでいます。たとえば、「仲間を大切に」という指針では、薬剤師だけでなく事務員も含め、職種問わず互いを尊重し合う風土を構築。職員同士が結束し、患者さまに最適なサービスを提供しています。 また、「チャレンジすることを楽しむ」という指針では、「研鑽」と「挑戦」の姿勢を重視。明確な目標を持って業務に取り組むことが、成長につながると考えています。職員たちが意欲的に学び、モチベーション高く働ける職場です。 当薬局では、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合った対応をしています。職員は常に患者さまから頼られる存在であることに尽力。例として、副作用が懸念される薬を処方した際には、1週間後に体調確認の電話連絡を提案したこともあるほど、細やかな配慮を行っています。患者さまからは、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともしばしば。誠意ある対応が実を結び、「またあなたにお願いしたい」と指名をいただく薬剤師も増えています。くわえて、事務員も処方箋の先にいる患者さまを想像し、精度の高い業務を徹底。職員皆で、患者さまの期待を超える対応を追求している環境です。

職員一人ひとりの想いを、代表取締役が直接汲み取るので安心です

青森調剤薬局の運営母体である「株式会社青森調剤センター」では、20～70代までの幅広い年代の職員が活躍しています。知識や経験豊富なベテラン職員は頼もしい存在である一方で、若手職員にとっては自身の意見を伝えにくいと感じる場面があるかもしれません。 しかし、当法人では、各職員の意見に耳を傾ける機会を設けているのでご安心ください。年に1回ほど、代表取締役が職員との個別面談を実施。業務における疑問点や人間関係の悩みを1人で抱え込まず、代表との対話を通じて解消できる体制です。 また、より良い薬局づくりに向けて、現場職員からの提案も積極的に受け入れています。寄せられた意見は、管理薬剤師とも連携しながら店舗運営の改善へとつなげる方針です。職員一人ひとりの想いを汲み取って、風通しの良い職場環境づくりを行っています。