ユースタイルケア 中野 訪問看護の求人情報

ユースタイルケア 中野 訪問看護は、組織体制がしっかりしており、相談しやすい環境が整っています。訪問看護はチーム体制。看護師と機能訓練指導員などで3～4名程度のチームを組み、協力して担当の利用者さまをケアする仕組みです。チーム内には必ず主任や管理者などの役職者がいるので、困ったときはすぐに相談できます。また、1人1台iPadを支給しており、電子カルテ「iBow」で情報を共有。訪問先からチャットで質問もできるため、1人で不安を抱えることはありません。 病棟勤務の場合と同じようなチーム体制を組んでいることから、病院での勤務経験者は特にスムーズに慣れられる環境のはずです。 職員同士がほど良い距離感で関わっている点も、当事業所での過ごしやすさの理由の一つです。日中は各自で訪問するため、互いに自立した関係性を保っています。一方で、誰かの習い事の発表会を見に行ったり、一緒に外食に行ったりなど、プライベートでも仲良く過ごしている職員も。職場の人間関係に悩みを感じることなく、自分らしいスタイルで働ける職場です。

ユースタイルケア 中野 訪問看護は、訪問看護が未経験の方でも安心して成長できるよう、手厚い教育・サポート体制を整えています。入職後の約2ヶ月間は座学を実施。自転車の交通ルールや訪問看護の制度、よくある疾患の復習など、基礎から着実に学べます。 座学と並行して、先輩との同行訪問も実施。独自のラダー制度に沿い、実際に訪問するなかでスキルを確かめていく方針です。事務所に戻ってからフィードバックを丁寧に行い、着実に業務を覚えられるようサポートします。同行の期間は個人の経験に合わせて柔軟に調整しており、1回で終わる人もいれば、これまでには1～2ヶ月ほどかけて独り立ちした人も。一人ひとりのペースが尊重されるのでご安心ください。 入職者にはメンターのような先輩がいるため、相談先も明確です。在籍職員のおよそ9割が未経験からのスタートのため、自身の経験からの的確なアドバイスが心強いはず。つまずきやすいポイントはしっかり教えるため、不安なくスキルアップを目指せます。