札幌はこぶね保育園の求人情報

札幌はこぶね保育園は、業務の効率化に注力しており、基本的に残業はなく定時で帰宅が叶います。発生したとしても延長保育の当番のときくらいで、頻度は10週に1回ほどと少なめ。行事や制作物の準備も簡易的なものにとどめています。制作や書類作業はお子さまの午睡の時間を活用。保育計画の作成には別途時間を設けており、無理なく業務を進められる仕組みを構築しています。 また、自分や家族の予定を大切にできる柔軟な休暇制度も魅力の一つです。有休は入職から半年後に付与しており、消化率は8～9割程度と高水準。有休カレンダーに書き込むだけで申請でき、なるべく職員の希望どおりに取得できるよう調整しています。1時間単位から取得できるため、通院や子どもの行事など短時間の用事があるときも安心。仕事と家庭を両立しやすい環境です。

園長や主任に相談が可能！　専門家のバックアップも受けられるので安心です

札幌はこぶね保育園では、コミュニケーションの取り方に悩んだり、クラス運営に難しさを感じたりする場面もあります。ときには、障がいのあるお子さまの想定外の行動にも対応が必要です。そのため、保育が未経験の方はお子さまとの接し方に不安を感じるかもしれません。 しかし、当園では新人さんが不安を解消しながら働けるよう手厚いサポート体制を整えています。クラスの進め方やお子さまへの接し方などについて、園長や主任に気軽に相談が可能。職員の負担が大きくならないよう配慮し、必要に応じてクラスの配置替えを行うこともあります。さらに、隣接する系列の児童発達支援事業所とも連携。月に1回程度、専門家とお子さまの発達について確認し合う機会を設けています。より専門的な知識を身につけていけるので、未経験からでも安心して保育に携われます。