志のぶ幼稚園の求人情報

志のぶ幼稚園では、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。「職場の明るい雰囲気が、質の高い保育につながる」という園長の考えのもと、職員間の関係性を築いている当園。週1回の会議では、クラス担任がカリキュラムでやりたい活動を主任に提案しています。企画した内容は承認されやすく、「こういう風にしたら、もっと良くなるかよ」とアドバイスももらえるため、相談しやすい体制です。クラスの垣根を越えた話し合いの機会も頻繁に設けており、同じ部屋で一緒に作業をしながら気軽に意見を出し合っています。多彩なアイデアを取り入れた保育が実践可能です。 また、業務以外の会話も大事にしています。仕事を離れた交流会として、任意参加でお出かけイベントを実施。劇団四季やお笑いライブ、ロックコンサートなどの観賞に行き、ほかの職員と親睦を深められます。程良い距離感を保ちながら、居心地の良い関係性を築ける環境です。

土曜の振替休日を取得可能。職員1人に負担が偏らないよう配慮しています

志のぶ幼稚園では、地域のお子さまたちに「幼稚園は楽しいところ」と感じてもらうため、土曜の園庭開放や長期休み中の活動を大切にしています。入職される方は、保育以外の業務負担が気になるかもしれません。 しかし、当園は、職員に負担が掛かり過ぎないよう体制を整えているのでご安心ください。土曜出勤は月に1回程度で、振替休日も取得できる体制です。園庭開放の日はほかの職員はもちろん、保護者の方と一緒にお子さまを見守れるため、気持ちに余裕をもって業務にあたれます。 長期休み中に行うプログラムについては、主に園長が企画を担当しています。各プログラムに複数の職員を配置し、分担して準備を実施しているので、1人に業務が集中することはありません。特別な活動も職員の負担にならないような配慮をしています。職員自身が保育を楽しみながら働ける職場です。皆でサポートするので、安心してご入職ください。