井出産婦人科の求人情報

井出産婦人科では、現場の状況に合わせて師長や副師長が段階的な教育を行っています。未経験の方はまず、外来での点滴や注射など基本的な手技からスタート。その後、ベビーケアや分娩管理、母乳指導、無痛分娩への対応と1つひとつの業務を順を追って習得します。職員のなかには、未経験での入職から今では第一線で活躍している人も。教育期間は、個人の習熟度や経験に合わせて柔軟に調整しているため、自分のペースで業務を習得できます。 当院の大きな特徴は、職種の垣根を越えて新人を支える温かな風土です。医師が点滴といった看護手技を直接レクチャーすることもあり、疑問点もその場ですぐに解消できます。また、院長自ら「さっきの患者さまは、こうした背景があったからこの対応をしたんだよ」といった具体的な振り返りを行う場面も。日々の業務を通じて「現場ならではの知識」を着実に身につけられます。 当院では、定期的なストレスチェックを導入。職員が心身ともに健やかに働けるように環境を整えています。チェックを通じていつもと違う様子の職員がいれば、役職者が悩みの早期解決を図っています。一人で抱え込まず、安心感をもって働ける環境です。

点滴が苦手でも大丈夫！　徐々に慣れるまで周りが手厚くサポートします

井出産婦人科では、分娩の際に18ゲージの針を使用して点滴を行うことがあります。一般的に使われる20ゲージや22ゲージよりも太い針のため、慣れていない方にとっては難しいと感じることがあるかもしれません。 当院は、難しい手技もコツを掴むまでは先輩や院長がしっかりとフォローするのでご安心ください。「新入職員に無理をさせない」方針を徹底し、新人の成長を全員で支える文化が根付いています。たとえば、点滴をする際に腕を温めたり、軽く叩いたりといったコツをレクチャー。そのほか、針を刺すのは2回までという明確なルールを設けており、希望があれば院長や先輩自らが練習台として腕を貸すこともできます。いきなり難しい事例を任せることはほとんどなく、対応が困難な場合は先輩職員や院長が代わるので安心です。患者さまの安全はもちろん、職員の精神的なプレッシャーにも最大限に配慮しているため、焦ることなく着実に技術を磨けます。