生活介護きらりの求人情報

生活介護きらりは、職員の声を大切にしています。終業の前後で管理者が直接、職員に声をかけ、個別に要望を聞くことも少なくありません。「こうしたほうが良いかも」といった提案は随時受け付けています。ミーティングや夕方の集まりでも気軽に意見交換ができ、提案や相談がしやすい環境です。もちろん、職員同士の関係も良好。「◯◯さんの体調が悪そう」と誰かが気づけば、すぐに周りがサポートに入るといった、自然にフォローし合える温かさがあります。 職種の垣根を越えたチームワークも、当事業所の強みの一つです。理学療法士や生活支援員、看護師などが協働しており、午前と正午には振り返りのミーティングを実施。利用者さまの情報を密に共有することで、支援の質を高めています。チームを大切にしながら働きたい人が活躍できる職場です。

生活介護きらりでは、プライベートを大切にしながら働けます。「プライベートを大切にしてほしい」というの思いのもと、管理者が率先して取得を促しており、有給取得率はほぼ100％。有給休暇は原則1日単位ですが、病院受診や子どもの行事などがあれば半日単位での取得もOKです。職員同士で休みを調整し合う協力体制があり、ほとんど希望通りに休暇を取得できます。 産休・育休の取得実績もあり、子育て世代へのフォローも万全です。復帰後は時短勤務も許可しており、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています。実際に、設立当初から所属している職員も数名おり、定着率の高さを誇っています。ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方を選択でき、無理なくキャリアを築いていけることが魅力です。