認定こども園のぞみ幼稚園の求人情報

認定こども園のぞみ幼稚園では、働きながらプライベートを充実させられます。有休は消化率100％を目指しており、余裕のある人員数を配置することで、いつでも取得しやすい雰囲気です。連休も取りやすく、これまでには新婚旅行のために職員が1週間ほど休んだ実績もあります。また、年間休日は約113日で、土曜出勤の際には振替休日があるという公休の多さも魅力です。将来的には職員数をさらに増やし、週休3日制にする構想もあります。さらに、産休育休を取得し、フルタイムパートや時短勤務に切り替えて復帰した職員も多数。ライフステージに合わせた働き方を選択でき、私生活と仕事を両立させられます。 当園では、月の残業時間が平均1時間以下と少なく、業務の持ち帰りもありません。行事前には忙しくなることもありますが、ほとんどの場合は定時で帰宅できます。職員は全学年4名体制で、書類業務やお子さまの見守りといった業務を皆で分担。決まった時間までに仕事を終えられるよう、全員で協力して効率的に働いています。終業後の予定も余裕を持って立てられる環境です。

認定こども園のぞみ幼稚園は、職員のやりたいことを尊重し、成長を後押しする職場です。当園では、「国際的な視野を持つ、持続可能な社会（SDGs）の担い手」を目標として掲げ、探究学習を重んじるIB（国際バカロレア）教育を実施しています。IB認定校を目指すなかで、職員の提案は積極的に採用する方針。「こういった教材を買ってほしい」といった声にしっかりと耳を傾けます。常に職員が自主性をもって保育に臨めるよう、これまでには月刊絵本という取り組みをあえて廃止したことも。届いた本をただ読むのではなく、職員が「何を教えたいのか」を考え、お子さまの発達状況に合わせた遊びができるようになりました。職員が意見を出しやすく、主体的に働けるのが自慢です。 困りごとをすぐに相談できる、風通しの良さも魅力の当園。現場職員の声は、主任から園長へとスムーズに伝わる仕組みです。挙がった意見にはできる限り協力する雰囲気があり、職員は気軽に想いを伝えられています。幹部クラスの職員も担任を持っていることから現場への理解が深く、悩みをしっかりと受け止められるのが強みです。