スタディ療育Nestの求人情報

スタディ療育Nestは残業がほとんどなく、心身にゆとりをもって働ける環境です。基本的に定時に退社でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。サービス終了から退勤まで1時間以上のゆとりがあるため、送迎を含めても時間内に業務を終えることが可能です。また、記録作業は職員全員で手分けしてiPadやパソコンで入力。業務に掛かる負担が少ないことが、職員にとっての働きやすさにつながっています。 また、お休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立を図れる点も魅力です。パート職員の場合は曜日固定のシフトで、基本的に土日は休めます。有給休暇は、入社3ヶ月後に5日分付与しており、半日単位から取得可能です。利用者さまが来るのは午後がメインであるため、午前中に休みを取りやすい点もうれしいポイント。職員同士がお互いにカバーし合っており、気兼ねなく休みを取得できます。子育て中の方も、無理なく仕事を続けられる職場です。

スタディ療育Nestは、新人さんが安心して業務を習得できる教育体制を整えています。療育が初めてでも、育児の経験があれば充分に活躍が可能です。もちろん、子育て経験がない方でも心配はいりません。入職後1～2ヶ月ほどは、お子さまと関わりながら特性を学ぶ期間を設けています。信頼関係を築いた後に、当事業所の活動やサポートについて徐々に携われる環境です。新人さんは、焦らずに療育スキルを高められます。 職員がさらなるキャリアアップを目指せる点も、当事業所の強みです。資格取得を希望する職員がいる場合には、費用を法人側で補助する方針。たとえば、強度行動障害支援者養成研修の受講や児童発達支援管理責任者、公認心理師などの資格取得も可能です。 また、将来的に店舗拡大の可能性もあり、事業所づくりに携わるチャンスもあります。長期的な視点でスキルを磨き、成長し続けられる環境が魅力です。