リハビリフィットネスデイサービスゆずりは　東戸塚の求人情報

ゆずりはは、未経験からでも安心して働ける、手厚い教育体制を整えています。入職後は、新人研修からスタート。研修期間は3ヶ月ほどあり、最初の2～3週間は座学、その後は施設での実践研修へと進みます。研修では、チェックリストを用いて習得状況を可視化。自身の成長を段階的に実感しながら、ステップアップできます。さらに、採用担当者が定期的に面談を実施し、新人さんの不安や悩みを解消。業務の習得から心のフォローまで、多角的に支える万全の体制です。 当法人では、過去の経歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。インストラクターの場合はチーフインストラクター、事務スタッフは施設長、そこからスーパーバイザーといったキャリアステージが基本です。スタッフの向上意欲と状況に応じてキャリアアップの機会を与えており、入職後2年半ほどでチーフインストラクターになることも可能。事務スタッフでは、入職から1年以内で施設長になった人もいます。事業拡大に伴ったポストが次々と生まれており、管理職に挑戦できる機会が豊富です。

ゆずりはでは、「歩けるよろこび」を追求し、利用者さまの運動機能を支えています。「介護をしない・介護にさせない」をコンセプトに、利用者さまが今後も自立した生活を送れるようサポート。ヨガスタジオを母体とする強みを活かし、専門的な運動のノウハウを持ったサービスを提供しています。たとえば、ヨガや筋力トレーニングなど、身体機能の維持や向上に効果的なプログラムを実施。食事や入浴といった介助業務はなく、スタッフが介護予防に注力できる職場です。 当法人では、利用者さまとスタッフが会話を通じて活発にコミュニケーションをとっています。要支援から要介護度2までの自立度が高い利用者さまが大半で、スタッフとも口頭でスムーズに交流。個別のカウンセリングノートを見ながら、「この前教えてもらった運動が効いているよ」といったうれしい報告を受けることもあります。ほかにも、体力がついて隣町まで歩けるようになったり、ペットボトルの蓋を開けられるようになった話を聞くことも。小さな成功の積み重ねが利用者さまだけでなくスタッフ自身の励みになり、働きがいにもつながる仕事です。