リハビリフィットネスデイサービスゆずりは　駒澤大学の求人情報

ゆずりはでは、「ありがとう」の言葉を大切にしており、日常的にスタッフ同士が感謝を伝え合っています。片付け作業や運転業務といった、日々の実務でも相手を気遣うことを重視。小さなことでもお礼の言葉が飛び交う風土が、自然とあたたかな雰囲気を作っており、居心地良く働ける環境です。 スタッフは4～6名の少人数体制で、職種や役職の垣根を越えて皆で協力し合っています。上長とは月に1回面談もあり、悩みや不安を直接相談することが可能です。反対に、上長からはスタッフへ日ごろの感謝を伝えています。たとえば、インストラクターには「責任も体力もいる仕事を頑張ってくれてありがとう」といった言葉を掛けることも。互いの貢献を認め、支え合える関係性です。 現場の声を尊重する風土が根付いていることも魅力の一つ。法人本社の役職者にも現場経験があるため、実務への理解が深く、スタッフからの提案が受け入れられやすい体制です。過去には、現場主導でユニフォームを刷新したことも。ほかにも、「暗闇フィットネス」というイベント企画も実現し、テレビ取材を受けるほど話題になりました。法人本社と現場の距離が近く、自由な発想で挑戦できる職場です。

体力やスキルの不安は不要！　職員皆で利用者さまに笑顔を届けています

ゆずりはでは、インストラクターと運営事務スタッフが業務を分担して働いています。新しく入職する方にとっては「インストラクターは体力が心配」「事務はパソコン作業でやりがいが見えにくいかも」という心配があるかもしれません。 しかし、ゆずりはではその心配はいりません。インストラクターに対しては、スタッフの負担を軽減するために業務を工夫しています。日々のレッスンでは、基本的に動画を活用。「次は◯◯をしてください」といった指示も映像から出ます。映像の合間に声掛けを行う程度で、インストラクター自身の負担は少ない仕組みです。 また、事務スタッフは事務仕事だけではなくご利用者様の悩みに直接寄り添ったり、インストラクターとともに一部の運動をサポートしたりもします。そのため、ゆずりはのやりがいの一つでもあるご利用者さまとのコミュニケーションを通して、笑顔や体の変化を実感できる瞬間も味わえます。自分のやっていることが、ちゃんと相手のためになっているな、という感動体験が得られるのも魅力の一つです。 どちらの職種も求めるのはスキルではなく、「利用者さまを支えたい」という想いです。未経験でも、目の前の利用者さまを笑顔にできます。