ショートステイ安住野の求人情報

ショートステイ安住野では、ワークライフバランスを保って働けます。パート職員は、日勤のみや夜勤のみ、あるいはその両方などさまざまな働き方を選べるのが特徴。また、勤務日数も週1回～選択可能です。出勤する回数や曜日は月ごとに変更できるほか、固定シフトの相談にも柔軟に対応。「週に2、3日程度勤務して家庭と仕事を両立したい」「夜勤にも入って収入を増やしたい」などライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 そのほか、バックオフィスの手厚いサポート体制も大きな魅力です。事務所には請求業務の担当職員や生活相談員、サービス提供責任者などを含め、約4名が常駐。人手が足りないときにはすぐに現場でカバーに入れるようにしています。法人内でフォローし合う体制もあるため、対応に迷うことがあった場合は系列施設のケアマネジャーにヘルプを依頼することも可能。介護職はいつでも他職種を頼れる環境のなか、心の余裕を持って業務にあたれます。

ショートステイ安住野では、後輩職員への指導を通して自身のキャリアも磨いていくことが可能です。当法人の代表は、「外国からの人材を受け入れるだけでなく、指導する側が成長することも重要」と考えています。技能実習生を中心とする外国人を積極的に受け入れたうえで、「教える経験こそが成長につながる」という信念のもと、教育は現場の職員に任せる方針です。また、希望する職員には人材育成に関する外部研修を受ける機会を提供。職員は、主体性を発揮して指導にあたれる環境のなか、市場からのニーズが高い育成スキルを自然と身に付けていけます。 こうした取り組みを通して、仲間の前向きな変化に関われることもやりがいの一つです。過去には、法人内の事業所で実習した学生が、学校の発表会で優秀な成績を収めたという報告が上がってきたことも。指導した職員にとってうれしいニュースとなりました。後輩職員が成長していく姿に大きな喜びを感じられる環境です。