光風台薬局の求人情報

光風台薬局は、働きながら着実に成長を目指せる職場です。入職後は、新人さんそれぞれの課題や興味に合わせたOJTを実施。先輩職員が当薬局のルールや業務の流れを丁寧に伝え、新人さんがスムーズに職場に馴染めるようフォローしています。また、これまでの経験で培った知識やスキルを活かせるものがあれば、積極的に提案できる環境を整備。良いアイデアは柔軟に取り入れ、日々ブラッシュアップを図っています。 加えて、薬局内外の研修を通して、キャリアアップできる環境も整備しています。薬局全体でeラーニングを受講しており、外部講師を招いての研修も年に3～4回開催。多様な知識や接遇スキルなどを学べる機会が豊富です。また、資格取得や研修にかかる費用は薬局が負担しており、実際に制度を活用して認定薬剤師を取得した職員もいます。職員一人ひとりの成長を後押しする体制が整っており、意欲的にスキルを磨いていける職場です。

光風台薬局は、仕事と私生活の両立が叶います。年間休日は120日ほどあり、有休の消化率は80～90％と高水準。職員同士で「有休を取っていこうね」と声を掛け合っており、気兼ねなく休みを取得できる雰囲気です。半日単位での取得も可能で、職員は通院やご家族の介護など、それぞれの事情に合わせて柔軟に活用しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働ける職場です。 また、現場の職員の声を運営に活かす風土が根付いている当薬局。意見がある場合には代表に直接伝えたり、とりまとめて提案したりすることが可能です。過去には、「お盆に営業した方が患者さまのためになるのでは」という現場職員からの提案を採用。一部の職員がお盆期間中に出勤し、代わりに9月に夏季休暇を取得した実績もあります。一人ひとりが主体的に関わりながら、安心して長く働ける職場です。