訪問介護ナギの求人情報

大阪府岸和田市 / 春木駅

訪問介護ステーション

仕事と家庭を両立しやすい環境を整備。独自の支援制度で職員をサポートします

訪問介護ナギは、2023年に大阪府岸和田市に開設しました。正職員は1日に7～8件ほど訪問しており、サービス内容は買い物や掃除といった生活援助が中心です。当事業所では、代表の「職員が幸せであってほしい」という思いから、働きやすさと収入もしっかりと得られる環境を整えています。子育て中の職員が多く、家庭の用事を優先して働ける点が当事業所の特徴です。たとえば、お子さまの急な発熱で休みが必要になったときにも、お互いさまの気持ちで快くサポートし合う風土が根付いています。ほかにも、職員の負担を軽減するために当事業所ならではの支援体制を確立。季節に合わせて空調服やヒーターベストを用意し、寒暖が厳しい時期の訪問を快適にします。さらに、事業所内には自由に飲食可能な軽食や飲み物を常備。職員が長く活躍できるように職場づくりの工夫をしています。 ICT化により、業務の効率化を推進している点も働きやすさの理由です。記録は携帯電話で入力できるシステムを導入。外出先で作業を終えられるため、事業所に戻ったあとも事務作業に追われることなく利用者さまの報告や相談に集中できます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問介護ナギで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

事業所内でコミュニケーションがとりやすく、業務相談の体制も万全です

訪問介護ナギの魅力は、職員同士の関係性が良好で何でも話し合える風土があることです。20代～60代と幅広い年齢層の職員が活躍中で、年齢の垣根なくコミュニケーションをとっています。事務所に戻ってお昼休憩をとる職員も多く、皆で一緒に食べる機会が多々あるほどです。訪問の合間に事務所で顔を合わせたときにも、積極的に会話しています。また、忘年会といった事業所のイベントには、登録の介護職員も参加することも。家族を交えて共通の時間を過ごすことを楽しんでおり、公私ともに良好な関係を築いています。業務についての質問や相談がしやすい点も大きな特徴です。訪問先で不明点があればすぐに電話で確認できる体制があります。不測の事態が起きた場合にも焦らずに業務に取り組めるため安心です。くわえて、給与といった待遇面の希望は代表に直接伝えられます。どんなに些細なことでも打ち明けやすく、納得感を持って働ける職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

まずは生活援助からのスタート。自主学習の後押しや資格取得支援もあります

訪問介護ナギは、未経験やブランクがある場合でも無理なく仕事に慣れていける職場です。新入職員は、まずは生活援助をメインとした業務から開始。比較的ケア内容が穏やかで訪問の受け入れ体制が整っている利用者さまから担当する方針です。なお、身体介護の割合が高めの利用者さまはベテラン職員が訪問するよう調整。介護の経験が浅い方も、段階的に訪問の仕事に慣れていけるよう配慮しています。基本的に担当制のため、一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合いながら集中して仕事を覚えていける点も特徴です。同行訪問は基本的に1回ですが、分からないことは都度確認できる体制が整っているため戸惑うことなく業務に取り組めます。当事業所では、職員が着実にスキルアップを目指せるサポート体制も万全です。業務に関する資料の用意があり、自分の好きなタイミングで確認して学べます。もちろん、不明点があればいつでも先輩職員に質問が可能です。また、資格取得の支援として費用の半分ほどを補助する制度も用意し、職員のキャリアアップを後押ししています。

POINT
3

業務内容

「サービスの範囲内で全力でケアすること」が、職員の行動指針です

訪問介護ナギの職員は、「介護保険サービスの範囲内で最大限できることは何か」を常に考えて行動しています。たとえば、訪問中は業務の遂行のみにとどまらず利用者さまと対話することを重視。ときには、出身地の話や昔の話で盛り上がり打ち解けることもあるほどです。多くの会話を通して、利用者さまと深い信頼関係を築いていけます。利用者さまの小さな変化を見逃さないよう、職員間の報告と連絡、相談を徹底していることも当事業所の強み。「いつもより血圧が高めかもしれない」「少し体調が悪そうに見える」など、わずかな変化も必ず共有するよう心掛けています。チームで一丸となって利用者さまを支援する体制です。日々の丁寧なケアが信頼につながり、ケアマネジャーを通じて事業所に感謝のメッセージが届くことが多々あります。利用者さまから喜びの声をいただけることが、職員の大きなやりがい。「ありがとう」が仕事の原動力につながっています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

代表や先輩職員から声掛けを行い、誰もが職場になじめるよう工夫しています

訪問介護ナギは、職員間の会話も多く和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です。前職から一緒に働いている職員も在籍しており、チームワークも抜群。そのため、新しく入職する方は「会話に入っていけるだろうか」と不安に思われるかもしれません。しかし、当事業所には新入職員が自然と職場に慣れていけるようフォローする体制があるためご安心ください。「職員は宝」と考える代表が一人ひとりに声を掛け、チームになじんでいけるようサポートします。また、先輩職員が新入職員に積極的に話し掛けており、新しい場に入るときに緊張しがちな方も打ち解けやすい職場環境です。昼食のときや訪問の合間に事業所へ戻ってくる職員も多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気があります。チームワークを大切に捉えつつ、「業務とプライベートをしっかりと分けたい」という考え方に理解がある点も特徴です。これからも個々の仕事スタイルを尊重し、職員がのびのびと働けるように配慮していきます。