埼玉グループホーム訪問看護の求人情報

埼玉グループホーム訪問看護では、経営視点を持って事業の立ち上げに携わり、幅広いキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。業務内容としては、訪問看護師としての業務に加えて、職員のマネジメントや教育・研修の調整を実施。さらに、利用者さまやご家族への相談対応、新規利用者さまの受け入れ調整や契約手続きなど、多岐にわたる業務を経験可能です。看護師としてのスキルアップにとどまらず、マネジメントスキルを大いに高められる環境が揃っています。 経営に直接関わり、大きな裁量権を持てることはやりがいの一つ。一からの立ち上げで前例がないため、自身の判断が反映されやすさは抜群です。事業の収益構造や戦略を考えたり、ともに働きたい人材像を描いて採用に携わったりと、経営者の視点で業務に取り組めます。また、当事業所の後任が育てば、全国での新たな立ち上げに関わるチャンスも。挑戦心が強い人は特に活躍できます。

管理者が未経験でも大丈夫。温厚な経営層がいつでも相談に乗ります

埼玉グループホーム訪問看護では、入職者である管理者に0からのスタートを切ってもらいます。新規事業のため、試行錯誤を繰り返すことも。特に管理側で働いたことのない方は、収益化への責任や、経営層と仕事をする緊張感などがあるかもしれません。 しかし、入職後に一緒に立ち上げに関わることになる経営層は、相談しやすい雰囲気が抜群の人たちばかりです。特に、社長は長く介護事業に関わってきた人の一人。経営陣は「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会。」というビジョンに共感するメンバーばかりなので、人の立場や気持ちを大切にしています。 対利用者さまだけでなく、対職員に対しても、多様性や思いやりを大切にしています。初めての業務に不安を感じる職員に対しても、必ず正面から向き合うので大丈夫。事業が良い方向に向かうよう、ともに頑張れる方をしっかりとサポートします。