芦花の丘かたるぱ保育園の求人情報

東京都世田谷区

認可保育所

自然と地域、保護者さまとつながる保育！　お子さまの成長を皆で見守る園です

芦花の丘かたるぱ保育園は、京王線「八幡山」駅から徒歩およそ15分の場所に位置しています。0歳から5歳までのお子さまが対象で、定員は99名。職員数は全職種で25～35名です。当園は、都立蘆花恒春園の中にあります。「自然と子ども、地域と子ども、子どもと子どもをつなぐ保育園」をモットーに保育を実施。毎日のように公園へ散歩に出掛け、落ち葉や池といった自然と触れ合う機会を大切にしているのが特徴です。都会にいながら、公園内で蛇を見つけたり、たけのこを採ったりと、豊かな自然体験ができます。また、地域との関わりも密です。園内には縁側があり、高齢者の方が休憩に立ち寄ることも。園が地域の資源の一つとして機能しています。保護者さまやお子さま、地域住民の方も交えて、公園内でバザーのイベントを開催した実績もある、開かれた保育園です。さらに、保護者さまとの交流も活発。約20名の保護者さまが参加する「ぱぱるぱ」という会があり、夏祭りでは巨大シャボン玉に入る遊びや射的ブースの設置を企画しました。お子さまの成長を家庭とともに育む保育を実践しており、保護者さまと良好な関係を築きやすい環境です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

芦花の丘かたるぱ保育園で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員の声を大切に。「共に育つ」理念のもと、やりたい保育に挑戦できます

芦花の丘かたるぱ保育園では、現場で働く職員の意見を大切にしています。定期的にクラスごとや乳児・幼児といった年齢別の会議を設け、職員同士で意見を交換。気付きを言葉にし、保育の質を高め合っています。また、現場の職員が園長や法人理事と直接話せる機会も。「人・命・地域を大事にする3ヶ年計画」を策定し、役職者たちが現場の意見に耳を傾けています。実際に玩具の選定や園庭改革などのアイデアが出ており、職員一人ひとりがより良い園づくりに参加できる職場です。当園では、法人の理念「共に育つ」に基づき、お子さまと同時に職員の成長も支えています。職員が自身の理想とする保育へのびのびと挑戦できる風土が自慢です。法人全体では10年を超えるベテランが20名ほどおり、勤続20年以上の職員も少なくありません。自分の好きな保育を追求しながら、腰を据えて活躍できる環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

新人育成からキャリア形成まで。一貫した支援で個々をサポートする職場です

芦花の丘かたるぱ保育園では、OJTを通じて新人さんの育成を行っています。初年度は、基本的に複数担任制のクラスに配属。1人担任のクラスの場合も、副主任が一緒に業務にあたるのでご安心ください。また、入職者ごとにおよそ年単位の教育計画も立てています。具体的には、「まずは1日の業務の流れを覚える」「半年後には指導計画を書く」「1年後には1人で担任を持つ」など。園長や主任などの役職者も交えて目標を立てており、皆で新人さんの成長を後押しする体制です。当園では、職員のスキルアップを支援しています。事業所内の貼り紙にて、外部研修を案内。職員は行きたいものに印をつけるだけで、手軽に希望を出せる仕組みです。保護者さま対応やプライベートゾーンに関するテーマなど、業務に直結する研修は勤務扱いで出席が可能で、費用も相談に応じて補助。研修での学びは園全体で共有しており、組織全体のスキルアップにつなげています。さらに、人事考課に基づく等級・号俸制も導入。副主任、主任といったキャリアの道筋が見えやすく、将来の展望を描きながら仕事に励めます。

POINT
3

働きやすさ

有休の取得率はほぼ9割！　安定した待遇のもと、自分らしく活躍できます

芦花の丘かたるぱ保育園では、仕事と私生活の両立が叶います。年間休日は約115日を確保。1年単位の変形労働制により、年度初めに年間スケジュールを把握できるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。急な事情による勤務日程の変更にも柔軟に対応しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。有休の取得率はおよそ9割と高め。入職後2ヶ月ほどで付与され、ほぼ希望どおりに休みが取れています。平日に5連休の取得もOKで、職員たちはコンサートやキャンプ、旅行など、各々休日を満喫。残業も月3～5時間程度と少なめで、持ち帰りの仕事もほとんどなく、ワークライフバランスを保って働ける職場です。当園では、公務員の制度を参考にした手厚い福利厚生や就業規則を整備しており、将来を見据えて安心して働ける基盤が整っています。月額上限8.2万円の宿舎借り上げ制度に加え、人事院勧告に準じた高水準な賞与体系が強み。生活の不安なく保育業務に携われる体制です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

価値観の違いは成長のチャンス。対話を通じて、人間力を養える環境です

芦花の丘かたるぱ保育園では、20～70代と幅広い年代が勤務しています。さらに、エンジニア出身者や元ダンス講師など、さまざまな経歴の職員が活躍中です。同世代・同職種の職員が多い環境で働いてきた方は、多様な価値観を持つ仲間とのコミュニケーションに難しさを感じるかもしれません。しかし、当園は職員同士で十分なコミュニケーションがとれる体制を整え、しっかりと保育に携われる職場なのでご安心ください。必要に応じて役職者が間に入り、話し合いの場を設定。「相手の気持ちや言葉の意図を考えよう」という前提のもと、互いに向き合い対話することを大切にしています。先輩からの助言によって、コミュニケーション能力を伸ばせる環境です。また、異なる価値観を持つ職員と協働することで、保育士としてだけでなく、人間的にも成長できます。対話を通じて相互理解を深めるプロセスによって、AI時代にも通用する普遍的な人間力を養える職場です。

現場スタッフ紹介

保育士

30代前半

職種：

保育士

雇用形態：正社員

入職年月：2019年

経験年数：保育士 12年

転職について

入職した理由

私が芦花の丘かたるぱ保育園に入職を決めたのは、保育内容に惹かれたことが理由です。特に、お子さまが主体となる保育や異年齢での関わり、選択制の活動を取り入れている点に魅力を感じました。

働いてみての感想

異年齢の保育や選択制の活動といった進め方が自分に合っていて、働きやすさを感じています。また、仕事全般で挑戦できる風土があるのもうれしいですね。自分の持ち味を活かせる職場です。

職場について

職場の魅力

職場の魅力はたくさんありますよ。行事の前といった忙しい時期に担当者が作業に集中できるよう、職員の配置を工夫してくれるのもありがたいですね。時間内に仕事を終えることができて助かっています。人間関係も自慢のポイントで、フレンドリーな職員ばかりです。いつも誰かがおしゃべりしているような、明るい雰囲気ですよ。入職したときは人間関係が一番不安だったのですが、すぐに皆さんが受け入れてくれて、あっという間に馴染むことができました。

プライベートとの両立

芦花の丘かたるぱ保育園は、プライベートとのバランスが取りやすい職場です。有休を積極的に取るように勧めてくれる文化があります。実は私、あまり自分から有休を取るタイプではないので、毎月のように「有休入れてね」と声を掛けてもらっています。

この仕事への思い

日々の保育の中で、ふとした瞬間にお子さまの成長が見えたときに、保育士としてのやりがいを感じます。また、自分のやりたい仕事に挑戦させてもらえることも魅力です。お子さまの「○○がしたい！」という突拍子もないアイデアを実現できますよ。「皆でお化け屋敷をやりたい」といった企画が実現したときの、お子さまのキラキラした反応や活動に夢中になる姿が好きですね。