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株式会社A-RATA
NANAリハビリ訪問看護ステーションの求人情報
京都府京都市右京区 / 西京極駅
訪問看護ステーション
0～100歳の人生に寄り添い、「その方らしい幸せ」を一緒に考えています
NANAリハビリ訪問看護ステーションは、阪急京都本線「西京極」駅から徒歩約10分の場所に位置しています。0歳から100歳まで幅広い年齢層の方が利用されている点が特徴です。 当事業所では、処置という作業だけにとどまらない関わりを大切に、ご利用者さまの人生に寄り添っています。どうすれば楽しく過ごせるかを常に意識し、ご利用者さまに喜んでいただけるよう工夫している事業所です。 また、小児と高齢者の割合が約半数ずつであるため、幅広い経験を積めることも魅力の一つ。お子さまの年齢層も、生まれたばかりの赤ちゃんから中学生まで多岐にわたります。今後は看取りにも対応していく予定で、小児から終末期まで多様なニーズに応えられる体制を整えていく方針です。年齢や疾患にとらわれず、一人ひとりの人生に深く寄り添う看護を実践していけます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
NANAリハビリ訪問看護ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
オンコールの負担を軽減！ プライベートの時間も大切にできる環境です
NANAリハビリ訪問看護ステーションは、心身にゆとりをもって活躍できる環境です。スタッフがしっかりと体を休めながら働けるよう、オンコールの負担を減らす工夫をしています。日中からご家族と密にコミュニケーションをとり、不安を解消。夜間に緊急の電話が鳴ることは月3回程度と少なめで、実際の出動も月1回あるかないかの頻度です。 また、残業は月10時間以下。みなし残業の範囲内に収まっており、仕事後の予定も充実させられます。この残業は、書類作成や記録業務といった事務作業ではなく、ご利用者さまへの対応によるものが中心。今後人員を増やすことで、さらに業務の負担を分散させていく予定です。オンとオフのメリハリをつけられるため、プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。
POINT
2
スタッフの「やりたいこと」を尊重し、チームで事業所を作り上げていけます
NANAリハビリ訪問看護ステーションは、チーム一丸となって事業所を作り上げていくやりがいを感じられる職場です。決まった業務をこなすだけではなく、常に変化し、挑戦し続けることを大切にしています。そのため、スタッフ一人ひとりの看護観や「やりたいこと」を尊重し、「どういう関わりをしたいか」をヒアリング。そのうえで、何ができるかをチームで話し合って取り組んでいます。 また、役職に関係なくフラットな人間関係も当事業所の特徴です。話しやすく柔らかい雰囲気のスタッフが多く、時間があるときは事務所で皆で雑談をするような和やかな間柄。業務の話はもちろん、プライベートの話もざっくばらんにできる環境です。一緒に事業所を作っていく楽しさを感じながら、主体的に働けます。
POINT
3
充実したOJTで、未経験の方も安心してスキルを磨ける職場です
NANAリハビリ訪問看護ステーションは、訪問看護や小児看護が未経験の方も安心してスキルを磨ける教育体制が整っています。当事業所の管理者は、小児病棟や母子医療センターでの勤務、医療的ケア児を対象とした訪問看護の立ち上げなど、小児看護の経験が豊富です。そのため、小児看護を学ぶうえでつまずきやすいポイントを熟知しており、スタッフに対して丁寧に指導することを心掛けています。 また、一人ひとりの習熟度に合わせて研修を進めるため、不安を抱えたまま独り立ちすることはありません。業務はマンツーマンのOJTで覚えていくほか、同行訪問の回数に決まりがないことが特徴です。「2回ほどで大丈夫」という人もいれば、「5回以上同行したい」という人もおり、それぞれのペースで不安がなくなるまでサポートしています。最初は比較的対応しやすいご利用者さまから担当していただくため、無理なく業務に慣れていける体制です。
気になる不安に
先にお答えします！
小児看護は大変？ チーム全体でサポートする体制を整えています
NANAリハビリ訪問看護ステーションでは、0歳から100歳までの幅広い年代のご利用者さまが対応されています。「小児は経験がないから不安」「疾患や年齢層が幅広く、覚えることが多そう」など、未経験の領域にハードルを感じる方もいるかもしれません。実際に、小児看護は専門的な知識も求められ、経験がないと大変に感じる場面もあるのが実情です。 ただ、当事業所では、小児看護が未経験の方も積極的に挑戦できる環境を整えているのでご安心ください。小児看護と教育の経験が豊富な管理者が、一人ひとりのペースに合わせてマンツーマンで丁寧に指導しています。また、困ったときにはすぐに代表や管理者に連絡できる体制を整備しており、訪問先からいつでも気軽に相談できます。チーム全体でサポートするため、安心してステップアップしていける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
以前、腰痛や家族の介護が重なり、一度は看護の現場を離れることになりました。しかし、お休みしている間も「やはり看護の仕事が好きだ」「もう一度現場に戻りたい」という気持ちがずっと心の中にあったんです。そんなときにご縁をいただき、NANAリハビリ訪問看護ステーションの管理者として、再び看護の道を歩み始めることになりました。
Q
働いてみての感想は？
この仕事をしていて本当にうれしいなと感じる瞬間はたくさんあります。以前、99歳を迎えるご利用者さまのお誕生日をスタッフ皆でお祝いしたことがあったんです。そのときに、ご本人から「ここで過ごせてよかった」という言葉をいただけたときは、胸がいっぱいになりました。心に残る、とても温かい思い出です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
NANAリハビリ訪問看護ステーションの魅力は、何よりも「楽しく働ける環境」であることだと思います。スタッフ同士が気兼ねなく何でも相談し合えますし、ときにはご利用者さまと一緒に皆で笑い合うこともあるんですよ。小規模な事業所なので、代表や私との距離も近くて、とても風通しが良いんです。若い代表とともに、これから事業所をどんどん良くしていける「伸びしろ」がある点も、大きな魅力だと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
NANAリハビリ訪問看護ステーションは、まだ始まったばかりの事業所です。なので、「これからをともにつくっていきたい」と思ってくださる方に来ていただけたらうれしいですね。失敗を恐れず前向きに挑戦して、チームで話し合いながらともに成長していける方と働きたいです。
また、小児看護に関心があって、年齢や病気で区別することなく「その人の生活」そのものを支えたい、と考えている方に向いていると思います。培ってこられた経験や想いは、必ず誰かの力になりますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私はこれまで、小児科病棟や母子医療センターでキャリアを積んできました。0歳から100歳まで、さまざまな方の人生に関わらせていただいたんです。だからこそ、今大切にしているのは処置だけのために訪問するのではなく、「その人の大切な時間」を共有させていただくという気持ちですね。
これからは、ご利用者さまの「やりたい」という思いを「できる」に変えていく、そんな訪問看護を実現したいと思っています。ご利用者さまもスタッフも、関わる人皆が笑顔になれる場所をつくるのが私の夢です。
NANAリハビリ訪問看護ステーションの職場環境について
NANAリハビリ訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
NANAリハビリ訪問看護ステーション所在地
〒6150854
京都府京都市右京区西京極堤外町18-6
交通情報
- 阪急京都本線西京極駅
施設形態
法人情報
株式会社A-RATA（かぶしきがいしゃあらた）
