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社会福祉法人愛灯園

特別養護老人ホーム愛灯園の求人情報

長野県小諸市 / 小諸駅

特別養護老人ホーム

有休消化率8割以上。残業もほぼなくプライベートの時間を確保できる職場です

特別養護老人ホーム愛灯園は、長野県小諸市己字高峯に位置しています。定員は70名で、平均介護度は3.8～4です。70～100歳の方が入居されています。職員は介護職が約30名。20〜60代の職員が活躍しています。当施設は、仕事とプライベートの両立が叶います。有休消化率は8割以上と高水準。希望休は月に3日分提出でき、ほぼ申請どおりに取得できます。「困ったときはお互い様」という精神が根付いており、子育てや親の介護といった事情があるときも気兼ねなく休暇を活用できる風土です。また、残業はほとんどありません。日勤帯の業務が遅れた際は遅番・夜勤が、夜勤の業務が滞った際は翌日の日勤がフォローしておりシフト間で助け合う体制が整っています。プライベートを大切にしながら働きたい方にとって最適な環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

特別養護老人ホーム愛灯園で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

手厚いOJTと充実した研修で、介護の基礎から応用まで習得できます

特別養護老人ホーム愛灯園は、新人さんが着実に成長できる教育体制を整えています。入職後はオリエンテーションを通して、各専門職から基礎知識を学ぶ機会を用意。管理栄養士からは食事介助、ケアマネジャーからは介護保険の制度について、丁寧に指導しています。現場での指導は、固定の先輩職員がOJTを実施。まずは、入居者さまとのコミュニケーションから始め、食事介助やトイレ誘導へと徐々に業務範囲を広げていく流れです。新人さんのペースを大切にしながら、段階的に指導していくのでご安心ください。また、法人内の各施設と合同で、外部講師を招いた研修を年に2回ほど実施しているほか、委員会が主催する勉強会も必要に応じて開催。喀痰吸引等研修や認知症介護実践者研修など専門的な資格取得も支援しており、毎年1～2名を選出して受講を後押ししています。未経験から専門性を高めたい方まで、安心してキャリアを築いていける職場です。

POINT
2

業務内容

記録はタブレットや音声入力でOK！　身体介助に専念できる体制が強みです

特別養護老人ホーム愛灯園では、職員が安心してケアに集中できる環境づくりに力を入れています。出勤時にはパソコンで申し送り事項を確認し、入居者さまの行動記録や日々の様子を細かくチェック。また、ADL（日常生活動作）の低下に伴う体調の変化は看護師から全体へ共有されるので、体調の急変時にも慌てず行動できます。入居者さまの容体を把握しやすい体制が整っているため、落ち着いて適切な対応がとれる環境です。また、当施設では、介護補助員がシーツ交換や居室の清掃、車椅子の点検などを担当。介護職員が本来の業務にしっかり時間を割ける環境を整えています。加えて、記録業務にはタブレットやパソコンを活用しており、タイピングが苦手な場合は音声入力も可能です。業務の効率化によって、これまで以上に詳細な記録を残せるようになり、サービスの質向上にもつながっています。

POINT
3

職場の特徴

新人さんが1人で悩みごとを抱えないよう、積極的な声掛けを行っています

特別養護老人ホーム愛灯園では、職員同士のコミュニケーションが活発なため、ささいなことでも相談しやすい雰囲気です。休憩中には趣味の話で盛り上がったり、ときにはプライベートで食事に行ったりと、業務外でも良好な関係を築いています。新人さんが入職したときには、周りの職員が「悩んでいることはない？」と積極的に声を掛ける風土も魅力です。管理者も現場の職員の体調の変化に気を配っており、年に2回ほど面談を実施。個人のことから業務のことまで気軽に相談できる環境で、悩みを共有しながら働けます。また、日常的に提案をしやすく、主体性を発揮できる職場でもあります。ケアや業務の体制に関する改善案があれば、その場で主任やリーダーに伝えられ、職員会議でしっかり議論。チームの一員として、より良い施設づくりに積極的に関わっていきたい方に最適な環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

担当人数が多くて不安？　先輩職員が入居者さまの特徴を丁寧に伝えています

特別養護老人ホーム愛灯園は、従来型の施設であり、1フロア約35名の入居者さまに対し最大5名ほどの職員でケアにあたっています。フロアをまたいでケアを行うこともあり、介護が未経験の方は、「一人ひとりの特徴をきちんと把握できるかな」と不安に感じるかもしれません。しかし、当施設では勤続20～30年以上になるベテラン職員が多数在籍しており、入居者さま一人ひとりの特徴を深く理解しています。中には、ご家族との関係性まで把握している職員も。新人さんには入居者さまとの関わり方のコツや注意すべき点を丁寧に指導しているため、心配無用です。また、見守りの負担や事故のリスクを減らすため、「寝返り・座位・離床」の3段階で反応する高機能なエアマットを5台以上導入。これにより、職員はより安心してケアに臨めます。経験豊富な先輩たちのサポートを受けながら、着実に業務を身につけられる環境です。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

40代後半

職種：

ヘルパー・介護職主任・チーフ

雇用形態：正社員

入職年月：2019年

経験年数：ヘルパー・介護職 25年

転職について

入職した理由

私が特別養護老人ホーム愛灯園を選んだ一番の理由は、入居者さま一人ひとりの「その方らしい最期」を大切にしたい」と思ったからです。看取り介護を支援したいという強い思いがあり、入職を決めました。

働いてみての感想

入職したばかりの頃は、先輩職員の年齢層が高いことに少し不安を感じていました。しかし、実際に働いてみたら皆さんとても優しくて、丁寧に指導してくれたり、いつでも相談にのってくれたりする温かい環境でしたね。仕事のやりがいを感じるときは、新しい企画やイベントを終えたときに、入居者さまから「楽しかったよ」「ありがとう」という言葉を直接いただけることです。職員皆で一丸となって取り組んだ成果を分かち合える瞬間も、本当にうれしいですね。

職場について

職場の魅力

特別養護老人ホーム愛灯園の魅力をひと言で表すなら、「ストレスが少ない」に尽きます。変則勤務ではありますが、急なお休みが必要になったときも柔軟に対応してもらえますし、業務内容の相談もしやすいんです。福利厚生が充実しているのもうれしいポイントで、「ソウェルクラブ」の会員なので、勤続年数に応じたギフトが定期的に届きます。カタログから品物を選ぶ時間は、いつもワクワクしますね。旅行の割引制度もあるので、今度は家族で温泉旅行を計画しているところです。人間関係も良好で、役職や職種の垣根がないうえに、介護補助の職員が多く配置されているので、私たちは入居者さまのことだけを考えて、日々の業務に集中できる環境が整っています。これが本当に働きやすいと感じる大きな理由ですね。

プライベートとの両立

残業がほとんどなく、時間どおりに仕事が終わるので、プライベートの時間をしっかり確保できています。有休も取得しやすい雰囲気のため、とても助かっていますね。おかげで、仕事終わりや休日に趣味の映画鑑賞を楽しんだり、スポーツジムに通ったりと、充実した毎日を送れています。ジムに通っている職員は、私のほかにもいますよ。

この仕事への思い

心に残っているのは、ある看取り期の入居者さまとの出来事です。「誰かに伝えたいことはありますか？」とお聞きしたところ、長く担当していた職員の名前を挙げて、「◯◯さんに感謝を伝えたい。あの人がいてくれたから、私は生きてこられた」と話してくださいました。その言葉を聞いて、私もいつか誰かにとってそんな存在になりたいと、強く思いましたね。

教育体制

職員の資格取得に積極的な職場です。勤務時間内に研修に参加できます。知識だけでなく、資格取得は自信にも繋がり自己肯定感が高まりましたね。現在は認知症に関する研修に参加しています。

入社前後でギャップを感じたこと

施設が標高の高い場所にあるので、入職前は「冬の雪道での通勤は大変かな」と少し心配していました。しかし、実際に冬を越してみると、積雪量は市街地とほとんど変わらなかったため、雪が原因で通勤に困ることは特になかったので良かったです。

職場の風景

特別養護老人ホーム愛灯園の職場環境について

特別養護老人ホーム愛灯園の基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム愛灯園

所在地

〒3840805

長野県小諸市己字高峯143-1

交通情報

しなの鉄道線小諸駅

施設形態