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株式会社cec.H
わくわくキッズルーム佐久平市役所前の求人情報
長野県佐久市
放課後等デイサービス
障がい福祉への挑戦を心から応援！ 未経験から安心して成長できる職場です
わくわくキッズルーム佐久平市役所前は、株式会社cec.Hが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。ASDやADHD、ダウン症、知的障がいなどのある年中～高校生までが通っており、特に小学生のお子さまが多くいます。職員は約5名の体制で、そのうち約8割が女性。協調性のある職員が多く、チームワークの良さが自慢の職場です。 当施設では、職員の「障がい福祉の分野に挑戦したい」という思いを尊重し、温かくサポートしています。実際に、未経験から始めた職員が中心となり、全員で施設を作り上げてきました。身近に障がいのあるお子さまがいる職員も多く、一歩踏み出す勇気に心から共感する姿勢が根づいています。 また、「人を大切にして、共感する未来を生きる」という理念のもと、チームワークと働きやすさを常に追求。移住されてきた方や体調に懸念がある方も、周りのサポートを受けながら安心してなじんでいける、温かい職場です。新卒職員の定着率も高く、年齢に関わらず、誰しもが輝ける環境づくりに力を入れています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
わくわくキッズルーム佐久平市役所前で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
一人ひとりが専門性を発揮。元教師や心理士など多様な仲間が活躍しています
わくわくキッズルーム佐久平市役所前は、職員が主体となってアイデアを出し合いながら、お子さまの居場所づくりに取り組んでいます。第二の家のような存在を目指し、「おかえり」「ただいま」と声を掛け合う温かな雰囲気を重視。お子さまたちの「やりたい」という気持ちを尊重し、どうすれば実現できるかを日々考えています。実際に、「楽器を作ろう」「季節の制作をしよう」といった企画を職員が発案し、チームで分担しながら形にしたことも。ブログ発信も担当制で、皆が責任を持って取り組んでいます。 また、多様なバックグラウンドを持つ職員が活躍しており、それぞれの得意分野を活かした支援を行えるのも特徴です。たとえば、理科教師の経験を活かしてペットボトルロケットなどの実験教室を企画したり、心理士がカードを使って専門的な視点から関わったりすることも。一人ひとりの経験と知識がお子さまたちの成長を支えています。
POINT
2
教育・スキルアップ
OJTと研修で着実にスキルアップ。学びと実践を繰り返せる環境が強みです
わくわくキッズルーム佐久平市役所前は、充実したOJTと研修制度を通じて、未経験から活躍できます。オリエンテーション後、まずは現場でお子さまの顔と名前を覚えることからスタート。午前中に研修で基礎を学び、午後は現場で実践する流れで、送迎の際も慣れるまでは先輩が同行します。一つひとつ着実に業務を覚えていくことが可能です。 また、提供する療育プログラムも特徴的です。当法人のルーツは整体にあり、そこで培ってきたノウハウを療育に応用しています。たとえば、サーキット運動でお子さまの運動機能や脳の発達を促すプログラムを実施。体を動かしてエネルギーを発散することで、その後の学習にも落ち着いて取り組めます。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といった、リハビリ職の経験を療育に活かしたい方にとっても最適です。 毎週の社内研修も大切な学びの場です。研修担当の職員が中心となり、日々の支援について全員で振り返っています。外部研修への参加も積極的で、ティーチャーズトレーニングや講演会など、興味のある分野を学べる機会も豊富です。学びと実践を繰り返せる環境で、誰もが成長を実感できます。
POINT
3
働きやすさ
有休は1時間単位で取得可能。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！
わくわくキッズルーム佐久平市役所前は、職員がプライベートを大切にできる職場です。年間休日は約110日で、基本は日曜と平日の1日がお休み。日曜は家族と過ごし、平日は混雑を避けて出かけるなど、プライベートも満喫できます。有休は1時間単位から取得でき、「通院後に出勤する」といった柔軟な働き方も可能。希望休もできる限り調整するため、公休と合わせて約4連休を取得し、旅行や帰省を楽しむ職員もいます。 また、残業は月10時間以内と少なめ。午前中に制作や買い出しを済ませることで、効率的に業務を進めています。お子さまが帰ったあとは日報を書けば速やかに退勤でき、持ち帰り仕事もほとんどありません。遅くとも午後7時頃には帰宅する職員がほとんどのため、仕事終わりの時間も大切にできます。ワークライフバランスを良好に保ちながら働きたい方には、ぴったりの職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
チーム全体で支える風土が根づいています。戸惑うことがあっても大丈夫です
わくわくキッズルーム佐久平市役所前には、主に特別支援学校に通うお子さまが多く利用されています。そのため、障がい福祉の経験がない場合、支援方法に戸惑うことがあるかもしれません。たとえば、言葉で表現することが難しいお子さまの意図を汲み取るのに、最初は苦労する場面もあるはずです。 しかし、ご安心ください。手厚いフォローアップ体制のもとで、焦らずに少しずつお子さまへの理解を深めていけます。支援マニュアルに基づく研修で、統一されたノウハウを学べるうえ、入社後も勉強会は継続的に実施。常にスキルを磨ける環境が整っています。 また、日々全員で振り返りを行うのも大きな特徴で、改善を重ねながら着実に成長することが可能。1on1の導入といった、一人ひとりに寄り添うサポート体制も構築中です。先輩からのフィードバックを次に活かすことで、自信を持って支援に臨めます。1人をチーム全体で支える風土が根づいているため、障がい福祉の経験が浅い方も安心して働き始められる職場です。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
職場について
職場の魅力
わくわくキッズルーム佐久平市役所前は、お子さまも保護者さまも、そして私たち職員も、一人ひとりの個性が輝ける場所でありたいと思っています。自分では気づいていないような「強み」も、ここではきっと見つけられるはずです。
おすすめの方、向いている人
ご自身の「強み」がまだ分からないという方も大丈夫です。ご自身の「強み」を一緒に見つけ、発揮できるようお手伝いしますよ。
この仕事への思い
お子さまの成長は、まるで階段を上るようなものだと感じています。ときには、踊り場が長くてなかなか次の段に上がれないこともあります。そんなときに自分の無力さを感じることもありますが、それでも必ず成長していく姿をたくさん見てきました。特に、自信をなくしていたお子さまが素晴らしい可能性を見せてくれた瞬間は、まるで「宝石の原石」を掘り出したような気持ちになります。その喜びを保護者さまと分かち合い、親子そろって自信を取り戻していく姿を見られるのが、この仕事が大好きだと感じる瞬間ですね。
入社前後でギャップを感じたこと
前職では幼稚園、保育園で１５年勤務していました。0～5歳児までの担任や加配の保育士を経験し、主任も務め、療育相談にも関わってきました。 しかし、放課後等デイサービスで働くのは初めてだったため、入職前は少し不安がありましたね。児童発達支援管理責任者として今までの経験を活かすにはもっと専門的な知識が必要だと感じ、働き始めてからも積極的に学ぶようにしています。
その他
仕事のやりがい
お子さま一人ひとりの成長を皆で喜び合えること、そしてそれを喜ぶ保護者さまの顔を見られたときに、大きなやりがいを感じます。保護者さまが喜び、お子さまが褒められて自信をつけていく。そんな「うれしい循環」が生まれると、私たちの次への活力にもなるんです。
わくわくキッズルーム佐久平市役所前の職場環境について
わくわくキッズルーム佐久平市役所前の基本情報
事業所名
わくわくキッズルーム佐久平市役所前所在地
〒3850051
長野県佐久市中込3465番地2
施設形態
法人情報
株式会社cec.H（かぶしきがいしゃしーいーしーあっしゅ）
