わくわくキッズルーム佐久南の求人情報

わくわくキッズルーム佐久南は、充実したOJTと研修制度を通じて、未経験から活躍できます。オリエンテーション後、まずは現場でお子さまの顔と名前を覚えることからスタート。午前中に研修で基礎を学び、午後は現場で実践する流れで、送迎の際も慣れるまでは先輩が同行します。一つひとつ着実に業務を覚えていくことが可能です。 また、提供する療育プログラムも特徴的です。当法人のルーツは整体にあり、そこで培ってきたノウハウを療育に応用しています。たとえば、サーキット運動でお子さまの運動機能や脳の発達を促すプログラムを実施。体を動かしてエネルギーを発散することで、その後の学習にも落ち着いて取り組めます。理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といった、リハビリ職の経験を療育に活かしたい方にとっても最適です。 毎週の社内研修も大切な学びの場です。研修担当の職員が中心となり、日々の支援について全員で振り返っています。外部研修への参加も積極的で、ティーチャーズトレーニングや講演会など、興味のある分野を学べる機会も豊富です。学びと実践を繰り返せる環境で、誰もが成長を実感できます。

わくわくキッズルーム佐久南は、チームで悩みを共有して心のゆとりを保ちつつ、プライベートも大切にできる働きやすい環境を整えています。職員から「とても働きやすい」という声が上がるほど、周りに相談しやすい雰囲気です。 毎朝のミーティングでは、お子さまの様子や日々の悩みごとを気軽に相談し、皆で解決策を探しています。たとえば、金曜にお子さまが不機嫌な様子で帰った場合、「帰る前にこんなことがあったのでは」と皆で振り返りを実施。職員同士で話し合うことで、1人では気づけなかった解決のヒントを得られます。お子さまの成長はもちろん、日々の悩みも皆で共有し解決できる、温かな職場です。 私生活の充実も大切にしており、代表自身が「いきいき」と働くことを推奨。年間休日は約110日で、基本は日曜と平日の1日がお休み。日曜は家族と過ごし、平日は混雑を避けて出かけるなど、プライベートも満喫できます。有休は1時間単位から取得でき、「通院後に出勤する」といった柔軟な働き方も可能。希望休もできる限り調整するため、公休と合わせて約4連休を取得し、旅行や帰省を楽しむ職員もいます。仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境です。