若草保育園の求人情報

若草保育園の特徴は、休日を確保しやすい点です。正職員と月給制の契約社員は、年間休日が111日程度あります。8週14休のシフト制を採用しており、日曜・祝日は固定休。加えて月3～4日の休日があります。シフトで割り振る休日は基本的には指定休ですが、希望休の提出も可能です。 また、有休も気兼ねなく消化できる雰囲気があります。正職員には採用日に有休を付与しており、半日単位でも取得可能。パートの職員は、扶養内からフルタイムまで、自分の都合に合わせた働き方が選べるのが魅力です。プライベートとの両立が叶います。 当園は、残業が多くならないよう努めています。お子さまの出欠確認や連絡帳にはアプリを活用。行事の準備物についても、「買いそろえられるものは作らない」という方針で業務の負担を軽減しています。残業は、職員会議や延長保育当番のときに発生する程度です。 なお、職員専用の休憩室があるため、休憩中は保育現場から離れて落ち着いて過ごせます。なかには、スマートフォンを見て静かに過ごす人や、職員同士でおしゃべりを楽しむ人も。十分に休息を取りながら仕事に励めます。

手厚い指導のもと、一人ひとりに合わせた保育に徐々に慣れていける環境です

若草保育園は、モンテッソーリ教育を取り入れています。一斉保育が中心の園で勤務していた方は、「一人ひとりに合った活動をサポートするのが難しい」と戸惑うかもしれません。 しかし、当園では、新人さんが徐々に保育に慣れていける体制を整えています。最初のうちは先輩が常に側で手厚くサポート。「子どもたちが何に興味を持っているか」といった情報は、お昼寝といったゆとりのある時間を活用して共有するよう心掛けています。 取り組みやすい業務から入って、少しずつ当園の保育を学んでもらう方針なので、新人さんも焦る必要はありません。なお、本来の保育はもちろん、それ以外の業務についても先輩が手順を細かいところまで丁寧に教えます。たとえば、新人さんが給食を取りに行く際も、先輩が付いて行って「こういうふうにするんだよ」とレクチャー。保育のことから日々の業務まで、きめ細かい指導を通して園の方針への理解を深めていけます。