生活介護　マヴィープラス２ndの求人情報

生活介護　マヴィープラス２ndでは、一人ひとりの習熟度に合わせた手厚い教育体制と、継続的なスキルアップを支援する制度を整えています。 入職後は、約1～3ヶ月間のマンツーマンOJTを組み合わせた研修からスタート。経験豊富な上長が教育担当として付きっきりで指導するため、未経験の方でも安心です。1日の流れや利用者さまとの関わり方を、「見て、やってみて、フィードバックをもらう」サイクルでじっくり学べます。個人のペースに合わせてサポートするので、焦らず自分のリズムで成長できる環境です。 当施設では、継続的なスキルアップの機会を豊富に用意しています。社内教育システムにはe-ラーニングを採用。経験に応じたカリキュラムで、必要な知識をいつでも学習できます。また、3～4ヶ月に1回の外部講師を招いた研修や、年に約1回、他社の事業所への見学・意見交換の機会を用意。これらの研修は、雇用形態に関わらず、すべての職員が参加可能です。 資格取得支援も行っており、介護福祉士といった会社が必要と判断した資格については参加費や交通費など、掛かる費用を施設側が全額負担。金銭面の心配なく、一からでもスキルアップができます。

生活介護　マヴィープラス２ndは、職員の心と体の健康を支える福利厚生を充実させています。週5日勤務の正職員には、月5,000円分の「選べる福利厚生」を用意。美容院やマッサージ、鍼灸など、好きなサービスで心身をリフレッシュできる制度で、多くの職員が活用しています。 当施設は、職員一人ひとりの個性を尊重しています。「仕事に誠実に向き合っていれば、個性を縛る必要はない」という考え方が根付いており、常識の範囲内であればネイルも自由。画一的なルールに縛られない自由な風土が魅力で、自分らしく働ける職場です。 利用者さま第一の支援を掲げる当施設が特に大切にしているのは、食事へのこだわり。専属の管理栄養士と調理師が在籍し、健康を最優先に考えた食事を提供しています。無農薬野菜や無添加の調味料を基本とし、美味しさにもこだわっているのが特徴。利用者さま想いのサービスがいたるところに感じられる施設です。