コペルプラス浜松幸教室の求人情報

コペルプラス浜松幸教室では、新人職員が着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は1ヶ月ほど本部研修を実施。法人の理念や発達障がいの知識などを学んでいきます。同時に、教室ではレッスンの練習を行いながら、支援技術を習得。“このおもちゃを使って、このようにお子さまに提示していくよ”といった具体的な指導を心掛けています。 研修後は試験に合格すると、晴れてレッスンを担当できるようになる流れです。未経験からスタートした職員は、1ヶ月ほどで試験に合格しています。先輩職員のレッスンを見学する機会も多く、実践的な学びを得られる環境のため、心配はありません。 また、資格取得支援制度があり、実際に活用している職員もいます。外部研修は、職員がより深く知りたい分野がある場合、積極的に参加。働きながら、さらなるステップアップも叶います。

フラッシュカードを活用した教育方法が特徴。先輩がコツを教えます

コペルプラス浜松幸教室では、独自の教育法であるフラッシュカードを活用し、お子さまの療育を行っています。特にカードを速くめくる技術は、初めて経験する方にとって一つの壁となる可能性もあり、最初は難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新しい技術を自身のペースで習得できるサポート体制を整えています。研修中には、フラッシュカードの練習をする機会も用意。“このようにすると良いよ”と見本を見せたり、“カードのここを持つとやりやすいよ”と細やかに指導したりしています。 在籍している職員も最初は同じ不安を抱えていましたが、周りの温かいサポートのおかげで、今では自信を持ってレッスンに臨めるまでに成長。経験の有無を問わず、一人ひとりの習熟度に合わせたOJTを行っているため、安心して挑戦できます。