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株式会社サンフィーリング・カノン
カノンの求人情報
長野県長野市
就労継続支援Ａ型就労継続支援Ｂ型
対話力が活きる就労支援。利用者さまの「なりたい自分」を、ともに目指せます
カノンは、就労継続支援A型の事業所です。所在地は、長野県長野市徳間。定員は1日あたり約10名で、6名ほどの利用者さまが登録されています。身体障がいの方は少なく、精神障がいのある方が中心です。年齢層は20～60代と幅広く、特に50代の方が多く通われています。 当事業所では、利用者さま一人ひとりの希望を尊重した支援を大切にしています。相談支援専門員を交えた定期的な面談を通し、利用者さまのご希望をヒアリング。利用者さまが描く「どうなりたいか」という思いに耳を傾け、その方らしい未来の実現を全面的にバックアップする体制を整えています。傾聴力やコミュニケーション力を活かせる職場です。また、面談で把握した「伸ばしたい点」を実際の就労支援にも反映させています。アパートやビル、店舗、個人宅など、多様な現場での清掃業務を受託している当事業所。利用者さまのスキルに応じて、無理なく働ける職場環境を提供しています。利用者さまのペースや希望に配慮した支援は着実な成長につながっており、対応できる掃除の幅が広がった事例も。利用者さまの「できた」を増やす、やりがいのある仕事です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
カノンで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
勤怠管理のIT化で残業ゼロを実現！ 私生活との両立がしやすい職場です
カノンでは、働きやすい職場づくりを行っています。たとえば、勤怠管理や記録業務、請求業務などには専用ソフト「ポチパス」を導入。パソコンやスマートフォンから直接入力できるため、事務作業を効率良く進められ、業務が時間内に完了します。このような徹底した業務の効率化により、当事業所では「残業ゼロ」を実現しました。また、休みの取りやすさも魅力の一つです。事前に分かる予定はもちろんのこと、家庭の事情などによる急な休みも職員同士で協力し合ってカバーしています。休みやすい雰囲気があり、有休の消化率はほぼ100％。ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 また、当事業所ではライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。パート職員の場合、基本的に出勤時間は午前8時30分と午前9時の2パターンから選択可能。前月のうちに大まかな予定を組んでおり、個々の事情に応じたシフト調整にも丁寧に対応します。私生活に合わせて、無理なく働ける環境です。
POINT
2
職場の特徴
こまめな情報共有と意見交換で、困りごとや悩みごとを都度解決していけます
カノンでは、職員同士が顔を合わせて話し合う時間を大切にし、課題を1人で抱え込まない体制を築いています。特に夕方、利用者さまが帰宅したあとは、自然と情報交換が始まることもしばしば。業務中にあったことや困りごとについて、その場にいる職員間で共有し、解決策を話し合います。日々の何気ない会話を通してチームで支え合う文化が根づいている職場です。 また、対面での会話に加え、ICTツールを活用した情報共有の仕組みも整えています。日々の業務日報はもちろんのこと、専用ソフト「ポチパス」にある掲示板機能を使って、特に重要な連絡事項を全体へ周知。出勤・退勤時間が異なる職員が多いなかでも、各自がスマートフォンやパソコンで情報を確認できるため、勤務シフトに左右されず状況を把握できます。口頭とデジタルの両輪による情報共有で常に最新の状況を理解し、安心して利用者さまと向き合えることが強みです。
POINT
3
教育・スキルアップ
マンツーマンによる丁寧なOJT。未経験の方も安心して学べる環境です！
カノンでは、未経験の方でも安心して働き始められるよう、丁寧な教育を行っています。入職後は、経験豊富な先輩と一緒に行動する同行研修を実施。清掃先の物件場所から利用者さまへの接し方、業務で使うスマートフォンのアプリ操作まで、現場で一つひとつ具体的に学べます。マンツーマンによる丁寧なフォローで、着実に仕事を覚えられる教育体制です。未経験の業務内容であっても、安心して取り組めます。 働きながらスキルアップできる点も当事業所の魅力です。「虐待防止」や「労災」など、業務に必要な外部研修の費用は法人が全額負担。さらに、相談支援専門員やサービス管理責任者などを目指す場合も、全額サポートしています。このように、経済的な負担なく資格取得にチャレンジし、専門性を高めていけることは当事業所の大きな強み。基礎的な教育はもちろん、さらなるスキルアップも目指せるため、着実に成長したい方には最適な職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
運転に自信がなくて不安？ 先輩のサポートで無理なくスタートできます
カノンでの業務では、運転する場面が多数発生します。ときには、利用者さまをお乗せして、1日中移動することも。運転に慣れていない方は、不安に感じるかもしれません。 そこで当事業所では、運転業務に不安を感じる方でも安心して働けるよう、丁寧なサポート体制を整えています。新人職員の教育期間は個人の習熟度に応じて5～7日間ほど用意しており、慣れないうちは先輩の支援を受けながら少しずつ運転に慣れていける環境です。 また、運転が不安な方は、車種に関して管理者に相談できます。車両は軽自動車と普通自動車のバンタイプを2種類ほど用意しており、相談のうえで軽自動車からスタートすることも検討可能です。一人ひとりの状況に合わせた配慮をしているため、運転に自信がない方でも無理なく業務に慣れていけます。
職場の風景
カノンの職場環境について
カノンの基本情報
事業所名
カノン所在地
〒3810041
長野県長野市徳間3223-2
施設形態
法人情報
株式会社サンフィーリング・カノン（さんふぃーりんぐかのん）
