ココロネ保育園の求人情報

ココロネ保育園は、職員が安心感を持って働ける職場環境です。日々変化する子どもたちの体調や状況を正確に共有するため、LINE WORKSを活用。主に、報告を中心とした情報共有を行っており、お休みの職員にも必要な情報が行き渡る体制を整えています。 一方で、情報量が多い内容や背景については口頭で説明。特に、医療的ケアについては、詳細に情報を共有し合っています。 また、クラス・給食部・全体それぞれで月1回ほどのミーティングを実施。給食部では、離乳食の進み具合や調理方法についてアイデアを出し合いながら対応方法を検討しています。クラスでは、子ども一人ひとりの状態を踏まえ、今後の関わり方や活動内容について話し合いを実施。全体ミーティングでは、情報を伝達したり、行事の内容について取り上げたりしています。職員全体で足並みを揃えられるため、スムーズに業務を進めることが可能です。

ココロネ保育園では、子どもたちが困っている場面に直面した際、職員がすぐに答えや解決策を与えないようにしています。子どもたち自身が考え、感じ、相手と向き合う時間を大切にしているのが理由。職員としては、先回りして「危ないよ」と声をかけたり、喧嘩の仲裁に入りたくなる場面もあります。しかし、子どもたちの自ら解決する力や、葛藤を乗り越える経験などを奪ってしまうこともあります。そのため、時間をかけても「なぜそうなったのか」「どうしたらよいのか」を子どもたち同士で考え、気持ちをすり合わせていく過程を見守っています。 実際に、その積み重ねによって、以前はおもちゃを貸せなかった子どもが相手を思いやり、貸す行動へとつながった例もありました。保育の意図や子どもの成長過程については、保護者にも説明し理解を得ながら、ともに子どもの成長を支えていくことを大切にしています。子どもたちとじっくり向き合いながら、自身の保育観や専門性を深めていくことができる職場です。