訪問看護ステーションもっとの求人情報

訪問看護ステーションもっとでは、経験が浅い方でも安心して仕事に取り組める環境を整えています。訪問は、基本的に2名で実施。安全面への配慮はもちろん、病棟勤務の経験のみで訪問看護が初めてという方にとっても心強い体制です。分からないことがあればその場でペアの職員に確認できます。精神科に特化した訪問看護の専門性を高めつつ、実践を通じて学びながら成長できることが魅力です。 当ステーションでは、看護師としての自己成長を後押しする、学びの機会を用意しています。有志による事業所内の勉強会を定期的に実施。疾患への理解を深めたり、事例の検討会を行ったりしながら、着実に知識を増やせます。 また、外部研修への参加も積極的に奨励しています。研修内容に応じて参加費用を法人側でサポート。実際に、コミュニケーション技術の研修に参加し、日々のケアに役立てている職員もいます。なかにはオンラインで受講できる研修もあるため、移動負担を気にせず学ぶことも可能です。働きながらスキルアップを目指せます。

訪問看護ステーションもっとは、職員がメリハリをつけて働ける環境づくりを行っています。当ステーションは担当制ではないため、誰かが休んでもチームでカバーできる体制です。管理者の「最低限の人数で業務がまわれれば問題ない」という考え方が浸透しており、職員は気兼ねなく休みを申請できます。 また、有休を半日から取得できる点も魅力です。「午前中に用事を済ませてから出勤」「午後から予定を入れる」といった柔軟な休み方ができます。子どもの急な体調不良や学校行事にも対応できるため、育児と仕事の両立もしやすい職場です。実際に、職員の約半数が子育てをしながら活躍しています。 オンコール対応による心身の負担が少ない点も、働きやすさの一つです。緊急の連絡があっても電話で解決するケースがほとんど。実際に現場へ出動することは年に1回あるかないかという頻度です。オンコール当番の日も心にゆとりをもちながら、安心して過ごせます。