薬局クレストⅡの求人情報

薬局クレストⅡは、個々のスキルに合わせた丁寧な教育体制を整えています。調剤薬局の勤務経験がない方やブランクがある方には、先輩職員がマンツーマンで業務を指導。独り立ちの基準は「薬歴をきちんと記録できるようになること」と明確で、基本的な業務は1ヶ月ほどで慣れるケースがほとんどです。必要に応じて、薬歴のダブルチェックや不安な投薬への付き添いといったサポートを数ヶ月間、継続して行います。自分のペースで焦らず業務を覚えていけるので、経験が浅い方も安心です。 当薬局は、職員の「学びたい」という意欲を積極的に応援しています。30分～1時間程度の勉強会を業務時間内に随時開催。「ニトロソアミン」や「新型コロナ後遺症」といった社会的にも関心の高いテーマを取り上げています。また、地区の薬剤師会が主催する外部研修への参加も推奨。研修に参加して単位を取得すれば認定薬剤師を目指せます。要件を満たせば会社から「かかりつけ薬剤師手当」が支給され、研修費用を賄える点も魅力です。社内外で研鑽を積み、キャリアアップを目指せます。

機器の操作方法も、新人さんの自信がつくまで根気強く教える方針です

薬局クレストⅡは、電子薬歴や薬を袋詰めするためのVマス分包機など、さまざまな機器を導入しています。調剤薬局での勤務経験がない方は、「操作方法を覚えられるかな」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当薬局では、「成長のスピードには個人差がある」という考えのもと教育しているのでご安心ください。一人ひとりのペースに合わせてじっくりと指導する方針です。「どれだけ時間がかかってもじっくりとサポートする」という気持ちで、新人職員が自信を持って独り立ちできるまで、根気強く向き合う文化が根付いています。実際に、薬歴の入力業務の習得に時間を要した新人さんに対して、半年～7ヶ月ほど丁寧なサポートを継続したこともありました。新人さんが不安な気持ちをもったまま独り立ちさせることは決してありません。新人さんが無理のないペースで着実に成長できるよう、手厚くフォローします。