ケアプランすみれの求人情報

ケアプランすみれでは、個々の経験値に合わせた教育を受けられます。未経験の方には、先輩職員が同行し丁寧に業務を指導。先輩が担当していた利用者さまを引き継ぐことで、実践的に業務を学べる環境です。同行後には毎回フィードバックを行い、着実に成長できるようサポートしています。なお、経験者の方であっても、土地勘がない場合には訪問ルートを教えるといったように、一人ひとりに合わせてきめ細かくフォロー。新人さんの教育期間は定めておらず、自信を持って独り立ちできるまで支えます。自分のスキルに応じたサポートを受けられることが強みです。 加えて、業務の基礎を学びながらスキルアップも目指せます。外部研修への参加を希望する場合、内容次第で法人から費用を補助。経済的な負担を抑えながら、知識を習得できます。職員の中には、地域のケアマネジャーの集まりに積極的に参加する人も。また、主任介護支援専門員更新研修への参加は出勤扱いにするといった配慮もしています。働きながらスキルを伸ばしたい方にぴったりの職場です。

利用者さまとの関わり方に悩んだときも、手厚いサポートがあるので安心です

ケアプランすみれにおけるケアマネジャーの業務では、利用者さまやご家族と密接に関わり、ときには難しい調整も求められます。経験が浅い方や未経験者の場合、対応に慣れるまで大変だと感じるかもしれません。 しかし、具体的な対応方法を先輩職員が丁寧に指導するのでご安心ください。新人さんが不安に感じる点があれば具体的なアドバイスを送るほか、必要に応じて先輩が同行対応。手厚くフォローするため、徐々に対応に慣れていけます。また、経験豊富な職員が在籍しており、スキルを吸収できる環境です。経験を積みながら自信を持ってケアマネジャーとして活躍できるよう、事業所が一丸となってバックアップします。