ひびき井土ヶ谷保育園の求人情報

神奈川県横浜市南区

認可保育所

複数担任制で安心。丁寧な指導と充実の園内学習でスキルアップできます

ひびき井土ヶ谷保育園は、京浜急行「井土ヶ谷」駅から徒歩6分ほどの場所にあります。産休明けから5歳までのお子さまをお預かりしており、全クラスが複数担任制です。クラス担任のほか、保育補助員やフリーの保育士が在籍し、手厚いサポート体制を整えています。当園の強みは、保育の現場が未経験の方も着実に成長していける環境があることです。基本的に入職後はベテラン職員とペアを組み、日案の書き方や保育方針、お子さまへの関わり方などについてマンツーマンで指導を受けます。午睡の時間に先輩職員と日々の振り返りや相談ができるため、悩みや疑問を1人で抱え込む心配がありません。また、園内学習も充実しています。毎月、「虐待防止」や「個人情報」などテーマを決めた学習会を実施。グループディスカッションを通じて新たな視点を学べます。年2回ほど「リズム運動」の実践学習も行っており、大人も楽しみながら保育技術を習得可能です。1～2年目は学習会で学び、3～4年目からは発表側を経験するといった、段階的にステップアップできる環境を用意している当園。確かな教育体制のもと、安心して保育士としてのキャリアを築けます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ひびき井土ヶ谷保育園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

年間休日は約125日で残業ほぼなし！　私生活を大切に長く働ける職場です

ひびき井土ヶ谷保育園では、私生活を大切にしながら無理なく働ける環境を整えています。年間休日は125日ほどで、夏季休暇は6月～10月の間で3日ほど取得可能です。土曜出勤は1.5～2ヶ月に1回程度。通常の保育に出勤した場合は平日に振替休日を取得でき、行事の場合は手当が支給されます。有休は15分単位で取れるうえ、看護休暇や介護休暇も取得可能。有休の未消化者には園側から取得を促しており、消化率はほぼ100％です。通院や家庭の用事など、プライベートとの両立が図れます。また、職員間の連携で効率良く業務を進めている点も当園の特徴です。たとえば、お子さまが散歩に出る時間に、フリーの職員が交代でクラスに入ることで、担任が保育を抜けて事務に専念できる時間を確保しています。行事の設営は日中の時間内で行い、制作物も数ヶ月前から計画的に作成。月1回ほど行う職員会議のときを除き、残業はほぼありません。心身ともにゆとりを持って長く働ける職場です。

POINT
2

業務内容

全員で創る行事と異年齢保育。チームでお子さまの成長を支えられます

ひびき井土ヶ谷保育園では、職員全員で企画・運営する行事を通して、お子さまの成長を支えるやりがいを感じられます。行事案は園長や主任が決めるのではなく、職員が叩き台を作り、全員が納得するまで話し合って決定するスタイルです。3月の全体会議では、年次に関わらず意見や提案が活発に交わされます。会議では昨年度の反省を活かし、行事の開催時期や実施形態を柔軟にアップデート。自分たちの手で行事をレベルアップさせていく手応えがあります。新人職員はまず先輩チームの一員として経験を積み、2～3年かけてメイン担当を目指せるため、着実なステップアップが可能です。また、週1回ほどの異年齢保育で育まれた絆は、行事でお子さまの劇的な成長となって現れます。夏祭りのお神輿作りや運動会のリレーでは、年下の子を思いやり、リードする年長児の姿も。お子さまの成長を間近で実感し、職員間で共有することが大きな喜びとなっています。職員一人ひとりが意見を出し合いながら、チームで一丸となり、お子さまの成長をサポートできる環境です。

POINT
3

職場の特徴

徹底した情報共有！　どの職員も不安なくお子さまと向き合える体制です

ひびき井土ヶ谷保育園では、全職員がどのお子さまの状況も把握できるよう、情報共有を徹底しています。毎日午前10時45分頃から行うミーティングでは、午前中の様子や怪我、保護者の方からの連絡事項を即座に共有。シフトの都合で参加できない職員も、出勤時に必ず「会議要項ノート」を確認する仕組みが定着しています。また、独自の「連絡票」を活用し、担任から遅番担当への引き継ぎを確実に実施。保護者の方への伝達漏れを防ぎ、園全体で責任を持って対応する体制を築いています。職員同士の密な連携により、自分のクラス以外のお子さまに対しても適切な関わりが可能になります。たとえば、家庭状況や最近の様子を共有し、「今は見守る時期」といった、お子さまに合わせた距離感での関わりを実践。集団行動が苦手なお子さまに対しては、1対1で課題に取り組む時間を作るといった個別対応を実現しています。担任とフリーの職員が情報を共有し合い、丁寧にお子さまの力を伸ばす支援を行っているのが当園の特徴。情報共有が徹底されているからこそ、全職員が安心感をもって保育に当たれます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

保護者の方への対応が不安？　園長と先輩が全力でバックアップします

ひびき井土ヶ谷保育園では、行事や土曜保育、朝夕の合同保育の際など、担当クラス以外の保護者の方と関わる機会も多くあります。保護者の方への対応に慣れていない場合、最初は「失礼のない対応ができるか」「急な質問に答えられるか」と不安に思うかもしれません。しかし、心配はいりません。当園では、新入職員が孤立しないよう、園長から周囲の先輩へ「みんなでフォローしよう」と声を掛け、園全体で支える体制を整えています。対応の基本についてはマニュアルをもとに定期的に確認し合っており、敬語の使い方や状況説明のポイントを習得可能です。判断に迷う質問を受けた際は、無理に答えず「一度確認します」と持ち帰るよう指導しています。たとえ確認不足で失敗してしまっても、その都度丁寧なフィードバックを行い、成長の糧にできるようサポート。入職後には個別面談も実施しており、悩みや困りごとを1人で抱え込む必要はありません。先輩職員の手厚いフォローを受けながら、一歩ずつ着実にスキルを身につけていけます。

現場スタッフ紹介

保育士

50代後半

職種：

保育士副主任・サブチーフ

雇用形態：正社員

入職年月：2021年

経験年数：保育士 25年

転職について

入職した理由

信頼している方からお声掛けいただいたのが、ひびき井土ヶ谷保育園を知ったきっかけです。実際に見学に伺うと、職員の方々が皆さん笑顔で挨拶してくださり、お子さまたちも生き生きと過ごしていて「とても良い園だな」と感じました。保育内容も素晴らしいと感じたことが、入職の決め手になりました。

働いてみての感想

職員同士の仲がとても良く、働きやすい職場だと感じています。分からないことがあっても、先輩たちが丁寧に教えてくれるんです。それに、普段から「こうした方がもっと良くなるかも」といったアドバイスをし合える関係性があるのは、本当に素晴らしいことだと思います。

職場について

職場の魅力

福利厚生が充実している点は魅力の一つです。スポーツ観戦や観劇、映画などのチケットを安く購入できる制度があり、プライベートで活用しています。登山や親睦会といった職員同士の交流を深める企画もあるんですよ。また、給食スタッフさんとの連携が密なので、食育に関する活動を保育に取り入れられるのも、ひびき井土ヶ谷保育園ならではの面白さだと感じます。

プライベートとの両立

残業がほとんどないので、仕事とプライベートのバランスはとても取りやすいです。仕事終わりに自分の時間を持てるので心にゆとりが生まれ、良い保育につながっていると感じています。空いた時間にピアノの練習をしたり、保育に関する学習をしたりして、自分のスキルアップに時間を使えるのもうれしいポイントです。

この仕事への思い

保育のなかで、お子さまたちの笑顔に触れたり、昨日までできなかったことができるようになったりと、成長を間近で見られたときにやりがいを感じます。最近、保護者の方へ生活リズムの大切さをお伝えする一環で、「早寝早起き朝ごはん」という歌詞にメロディーをつけて歌ってみたんです。すると、お子さまたちがその歌を気に入って、何度も繰り返し楽しそうに歌ってくれるようになりました。お子さまたちの心に届いたんだな、とうれしくなった出来事です。

教育体制

入職後すぐに職員向けの学習会を開くといった、しっかりとした教育体制が自慢です。経験者であっても、基本に立ち返って学び直す機会をいただけるのは、とても貴重なことだと感じます。安心してキャリアをスタートできる環境が整っている点も魅力ですね。

入社前後でギャップを感じたこと

良い意味でのギャップがありました。ひびき井土ヶ谷保育園では午前中に午睡の時間があるのですが、私にとっては初めての経験だったんです。でも実際にやってみると、たっぷり眠った後で給食を食べるので、お子さまたちが途中で眠くなることなく、みんな意欲的に食事を楽しんでいました。とても良い取り組みだと感心しました。