訪問看護ステーションいちご門真の求人情報

訪問看護ステーションいちご門真の自慢は、職員同士の良好な人間関係です。週に1回の定期的な会議を通じ、利用者さまの情報や業務上の課題について話し合う機会を設けています。また、育児や介護など、さまざまなライフステージにある職員が多く在籍。互いの状況を理解し尊重し合う文化が根付いています。なかでも、育児の経験者が多く、子育てに関するプライベートな悩みも共有しやすい環境です。さらに、社長とも直接相談できるフランクな関係を築いており、昼食を事業所で作ってくれることも。困ったことがあれば自然と声を掛け合える温かい雰囲気のなかで働けます。 当ステーションでは、職員の業務負担の軽減に注力しています。記録は電子カルテを使用。文章で記載する際も行数制限を定めているため、過度に記録業務に時間がかかることはありません。加えて、情報共有ツール「iBow」を導入し、職員同士のスムーズな連携を実現。看護業務に集中できる仕組みが、質の高いケアの提供につながっています。

訪問看護ステーションいちご門真は、未経験からでも着実に成長できる手厚い教育体制を整えています。入職後は、まず利用者さまについての情報共有からスタート。慣れるまでの期間は先輩看護師が同行指導を行います。同行には回数制限を設けておらず、新人さんのペースに合わせてじっくりとサポートする体制です。加えて、実践的な業務をスムーズに行えるよう、詳細な手技マニュアルや利用者さまごとの具体的なケア手順書も用意しています。それぞれの利用者さまに合わせたケア内容を明確に記載しているので、訪問が未経験の方も安心です。実際、当ステーションでは、訪問看護の経験なく入職した職員も活躍中。新人さんに寄り添った指導を行っている職場です。 当ステーションでは、職員の継続的なスキルアップを支援する制度を整えています。精神看護といった専門性を高める研修は、年3回まで事業所が費用を負担。経済的な負担なく自己研鑽に注力できます。