LIVING訪問看護ステーションの求人情報

LIVING訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方が安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、まず先輩職員との同行訪問からスタート。一人ひとりのペースに合わせて独り立ちを目指せるため、焦らずに業務を習得できます。また、複雑な処置が多い方や、特に配慮が必要な方への訪問など、難易度の高いケースは業務に慣れてから挑戦できるため安心です。 当事業所では、勉強会や資格取得の支援も充実しており、働きながらキャリアアップを目指せます。月に2回ほど開催される勉強会は、一方的な講義ではなく、職員の主体性を大切にする対話形式です。事例の検討や意見交換を通じて、それぞれが主体的に学んでいます。外部研修への参加や資格取得も推奨しており、業務に活かせる標準医療に準じた内容であれば、費用の補助を受けられることも。精神科の訪問看護についての研修や、看護管理者研修への参加も補助しています。興味や関心に応じてキャリアの可能性を広げられる職場です。

LIVING訪問看護ステーションは、柔軟な勤務体系でプライベートと両立しやすい環境を実現しています。時差出勤制度を導入しており、出勤時間は午前8時や午前9時半など、職員によってさまざまです。週に32時間ほどの時短勤務をしている職員もおり、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 当事業所は、業務効率化を積極的に進めており、残業は月に3時間ほどと少なめです。訪問の記録はタブレットから入力できるほか、電子カルテの操作をスムーズにする独自のシステム開発も進めています。オンコールは週に1回程度の対応が目安ですが、実際に出勤が必要になるのは全体で月に3回ほど。年間休日も120日程度と多く、自分の時間をしっかり確保できる体制です。 当事業所は、患者さまを24時間支えるためには、職員が無理なく働き続けられる仕組みづくりが欠かせないと考えています。心身にゆとりを持って、無理なく長く仕事を続けられることが魅力です。