東中野糖尿病内科クリニックの求人情報

東中野糖尿病内科クリニックは、職員同士がお互いさまの気持ちで休みを取得しています。年間休日は120日以上あり、火曜・日曜・祝日は固定の休みです。有給休暇も事前に申請すれば希望どおりに取得可能。プライベートの時間をしっかり確保できます。 万が一、急な欠勤やご家族の介護などが発生したときも、職員同士でカバーし合う協力体制が根づいているため安心です。 当院は、職員のワークライフバランスを大切にしています。残業が発生するのは、診療が長引いたときや受付終了の間際に患者さまが来院された場合です。長くても30分ほどで正職員が対応することにより、パート職員の方が時間どおりに帰宅できるよう配慮。予約制で来院数を事前に把握でき、業務の見通しが立てやすいことも働きやすさにつながっています。冬は感染症の流行で忙しくなることもありますが、メリハリをつけて働ける環境です。

組織づくりに関われる環境。職員の声を大切にしながら改善を進めています

東中野糖尿病内科クリニックは、2024年に開院したばかり。業務マニュアルはありますが、まだ完成形ではないため戸惑うことがあるかもしれません。そのため、職員の声を大切にしながらより良いものに改善していきたいと考えています。 当院は、職員の意見を現場の業務に反映し、その内容は全体会議で共有します。特に、提案してくれた職員を中心に改善を進める体制が整っているため、主体的に組織づくりに関われるのが魅力。臨機応変な対応が求められる場面もありますが、職員同士でサポートし合っています。働きながら仲間たちとクリニックをつくり上げていく過程は、新しい職場ならではの面白さです。変化を前向きに捉えながらクリニックの基盤を築いていける方なら、やりがいを感じられるでしょう。