丘の上の小さな家の求人情報

丘の上の小さな家では、「力を合わせて乗り越える」という職員全員の姿勢が、温かい雰囲気を生み出しています。施設長の「職種と関係なく、できることを手伝おう」という考えのもと、事業所全体が団結。車いすの方のトイレ介助は2名体制で行うといった、柔軟な協力体制が安全面への配慮につながっています。事務員や栄養士が利用者さまの見守りや配膳を手伝うこともあり、連絡ノートで利用者さまの状態変化を細かく共有。職種に関係なくフォローしやすい環境づくりを行っています。温かいチームワークにより、新人も一人で抱え込むことなく働けるので安心です。 職員想いで優しい施設長の存在も、働きやすさの大きな要因。業務やシフトのことで困ったときも、すぐに相談できる頼りになる存在です。過去には、腰を痛めた職員の業務内容を調整したり、家庭の事情に合わせたシフト変更に応じたりしたこともありました。普段は同じ施設内に勤務しており、不在のときでも電話で連絡をとれるため安心感があります。急な体調不良や家庭の事情による休みにも柔軟に対応しており、職員一人ひとりが「大切にされている」と実感しながら働ける職場です。

丘の上の小さな家では、介護業界に安心して挑戦できる教育体制を用意しています。現場の業務を段階的に覚えられるOJT制度を導入しており、施設長が立てた方針に沿って、主に管理者が現場で指導する体制です。まずは、お茶出しや席への誘導をしながら、名簿を使って利用者さま一人ひとりの名前や特徴、介護度を覚えることからスタート。最初から直接的な身体介助を任せることはなく、塗り絵や点つなぎの準備といった簡単な作業から少しずつ担当する流れです。焦らず業務に慣れていけるので安心してください。 さらに、介護の仕事に活かせる資格取得も積極的にサポートしています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の取得にかかる受講費用を一部補助する制度を用意。パート職員も利用でき、実際に無資格で入職し、制度を活用して取得した方もいます。また、資格取得について施設長に直接相談できるため、安心してステップアップを目指すことが可能です。キャリアアップを後押しする制度により、自身の成長を実感しながら働くことができます。