訪問看護ステーションLilaの求人情報

長崎県長崎市

訪問看護ステーション

仕事と私生活のバランスを重視！　ゆとりあるスケジュールで無理なく働けます

訪問看護ステーションLilaは、2025年に長崎県長崎市桜馬場で開設しました。長崎電気軌道「新中川町」駅から徒歩約2分の場所にあります。職員は30代が中心となって活躍中。仲間とともにこれから事業所を創り上げていくやりがいを感じられる職場です。当事業所は、看護師の働きやすさを何よりも大切にしています。パートで働く場合は、プライベートを優先した働き方を実現できる点が魅力。勤務は週3日以上・1日4時間から相談に応じ、シフトは基本的に固定ですが、ご家庭の事情に合わせて柔軟に調整します。担当案件も、スキルや意向を考慮して身体介助をメインにすることも可能です。また、バックオフィス業務は事務職員、他事業所との連絡調整は管理者が担うため、看護師は訪問業務に専念できます。1日の訪問件数は5件程度を基本とし、訪問エリアも車で30分圏内に集約。ゆとりあるスケジュールで働けます。さらに、急なお休みも相談しやすい体制を整備。管理者や取締役が現場のバックアップに入るため、万が一のときも心配いりません。私生活とのバランスを取りながら、安心して看護の仕事に打ち込める環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションLilaで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

一人ひとりのペースを尊重し、「できそう」な業務からお任せする方針です

訪問看護ステーションLilaは、訪問業務が未経験でも臨床経験を活かして着実に成長できる手厚いフォロー体制が自慢です。入職後は、新人さんのペースに合わせて約1ヶ月の同行訪問を実施。まずは訪問看護の業務に慣れることを最優先する方針です。最初は身体介助といった対応しやすいケアから着手し、点滴やストーマ管理といった医療処置は慣れてから徐々に担当します。新人さんの「できそう」という感覚を尊重しながら、1人での訪問を増やしていく予定です。また、病棟とは異なる、在宅ならではの工夫もしっかりとフォローします。「限られた資源のなかでどのように対応するか」というノウハウを共有。たとえば、点滴スタンドの代わりにハンガーを活用するといった、具体的なアイデアも丁寧にお伝えします。新規の利用者さま宅へは、管理者が初回訪問を行い、ケアに集中できる場の土台を構築。ご自宅の構造や物品の場所を把握し、ご家族の理解を得ながら看護が行える環境を整備するため、安心して業務を始められます。焦らず着実にスキルを身に付けていける体制です。

POINT
2

働きやすさ

訪問中の不安は即解消。ビデオ通話で管理者にリアルタイムで相談できます

訪問看護ステーションLilaでは、訪問中に生じた疑問や悩みを1人で抱え込まない、心強いサポート体制を整えています。不安なことがあれば、まずは管理者に相談するのが基本のルール。職員には社用携帯とタブレットを1人1台ずつ配備しており、LINEのビデオ通話を活用してリアルタイムで状況を共有・相談できる仕組みです。管理者は明るい人柄で、認定看護師の資格を保有し、訪問看護の現場における人材育成の経験も豊富。新人さんも安心して頼れる存在です。緊急時や判断に迷う場面でも迅速に支援を受けられるため、落ち着いて業務に取り組めます。当事業所は月1回ほど職員会議を実施し、チームで視点を共有する機会を設けています。会議では売上や症例の問題点、業務効率を上げるアイデアなどに関して意見を交換。皆で職場全体のレベルアップを図り、チームで課題を乗り越える一体感が働きやすさの秘訣です。また、パート職員も参画しやすいように、オンラインでの出席や資料共有で柔軟に対応。チームで協力し、高め合いながら働けます。

POINT
3

職場の特徴

現場の声で職場は進化します！　業務改善のアイデアを歓迎する風土です

訪問看護ステーションLilaは、「看護師が長く働きがいを感じられる環境を作りたい」という思いから設立しました。腰を据えて働ける職場づくりの一環として、3ヶ月に1度の面談で職員一人ひとりの声を丁寧にヒアリング。業務の悩みからワークライフバランスまで、何でも相談できる機会を設けています。現場で「必要だ」と感じた設備や道具は、稟議で柔軟に購入を検討し、「業務フローは適切か」といった意見も歓迎する風通しの良さが自慢です。職員の声を尊重した業務改善を積極的に行う風土が根付いているため、自らのアイデアを反映し組織づくりに貢献できます。また、キャリアアップを目指せる点も大きなメリットです。面談を通じ、業務だけでなくプライベートも含めた目標設定をサポート。会社として今後は3年ほどで7名体制を整え、次の新たな事業所を立ち上げる計画もあり、将来的には管理者のポストに挑戦することも可能です。事業所と一緒に成長していきたいという向上心のある方にピッタリの職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

移動による物理的な大変さも会社がサポート。防寒グッズや雨具もそろえます

訪問看護ステーションLilaが拠点を置く長崎市は、坂道が多いことで有名です。訪問先によっては車を降りてから歩くケースがあり、雨や雪の日も移動が伴うため、訪問看護が初めての方は大変に感じるかもしれません。しかし、当事業所では職員が無理なく働けるようサポート体制を整えているので、ご安心ください。たとえば、豪雨や大雪などあまりにも天候が悪い場合は、利用者さまに相談のうえで訪問をリスケジュールします。また、寒い日にはカイロを支給し、長靴や雨具なども必要であれば経費での購入を相談可能です。日頃から1日の訪問件数を5件程度にすることで移動に余裕を持ったスケジュールを組んでいる点も、焦らずに働けるポイント。「職員に無理はさせない」という考えを大切にしており、状況に合わせて手厚くフォローします。物理的な大変さを1人で抱えることなく、看護に専念できる環境です。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

もともとマネジメントがしたくて介護事業を運営する別会社に入職しました。良いチームや組織を自分の手で作り上げていくことに興味があったんです。介護事業に携わるなかで看護師との連携が不可欠だと考え、株式会社LilAdemを設立し訪問看護ステーションLilaを立ち上げました。

働いてみての感想

今はまさに事業所の立ち上げ期で忙しい毎日ですが、楽しい感覚があります。会社全体でこの状況をポジティブに捉えている雰囲気です。私自身、会社設立というこれまでとは全く違う特別な環境に身を置けていることに、大きなやりがいと楽しさを感じています。

職場について

プライベートとの両立

職員皆に働きやすいのはもちろん、プライベートも充実させてほしいと思っています。特にパートとして働く方には、プライベートを第一に仕事は無理なく続けられる環境を整えたいですね。シフトは基本的に固定ですが、ご家庭の事情などがあれば柔軟に調整できます。

この仕事への思い

職員たちと関わるときは、まず私が現場を見たうえで「ここはどう思う？」と問い掛けることを心掛けています。一方的に指示を出すのではなく、皆が意見を出しやすい環境を作りたいんです。担当する利用者さまに関しても、ご希望に合わせて決めていきたいと考えています。一人ひとりの声に耳を傾け、皆で一緒に働きやすい職場を作り上げていくことを大切にしていますね。

職場の風景

訪問看護ステーションLilaの職場環境について

訪問看護ステーションLilaの基本情報

事業所名

訪問看護ステーションLila

所在地

〒8500015

長崎県長崎市桜馬場1丁目9番22号

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社LilAdem（かぶしきがいしゃりらでむ）

設立
- 代表者：谷川　湧哉
- 資本金：100万円
- 設立日：2025年10月1日
上場企業
- 上場していない
事業内容
- この訪問看護事業を立ち上げたのは「住み慣れた家で、最期まで自分らしく生きたい」と願う方々の声を聞いたことがきっかけでした。私たちは、医療の専門家としてだけでなく、一人の人間として、利用者様お一人おひとりの人生に深く寄り添っていきたいと考えています。利用者様の大切な“思い出”を尊重し、地域や多職種との温かい”つながり”を育んでいくこと。それが「LilAdem」という名に込めた私たちの決意です。皆様が安心して療養生活を送れるよう、私たちLilaは、質の高い看護と温かい心で皆様に寄り添い続けます。