こどもワクワク支援センター チャレンジキッズSORAの求人情報

こどもワクワク支援センター チャレンジキッズSORAは、月に3回ほどの会議で支援内容をブラッシュアップしていることが強みです。療育会議や活動ミーティングなど、職員同士が話し合える場を多く設けています。そのほか、お子さまの状況に変化があれば随時ミーティングを実施。職員皆で意見交換を行い、お子さまのニーズに合わせた支援を提供しています。 職員の療育に対する真摯な姿勢が、お子さまや保護者の方との厚い信頼につながっている当事業所。お子さまとの関わりにおいては、良い・悪いをはっきりと伝える毅然とした態度を大切にしています。それ以外では、お子さまがとにかく楽しく過ごせることを重視。メリハリをつけたコミュニケーションで、お子さまの成長をサポートしています。お子さまの「楽しい」という言葉が、私たち職員の大きなやりがいです。また、ときには保護者の方の口コミで見学に来てくださる方もいらっしゃいます。日々の支援が認められていると実感でき、モチベーションを維持して働ける職場です。

こどもワクワク支援センター チャレンジキッズSORAでは、現場での実践を通して、段階的に業務を学んでいただくOJTが教育の基本です。入職後は、リーダーが1日の流れに関して丁寧に説明。その後、お子さまの見守りや声掛けといったできることからお任せします。送迎業務は、最初は助手席に乗ってルートやお子さまについて覚えることからスタート。お子さまが乗っていない状態での運転練習から始め、段階的に先輩職員の添乗も経て慣れていけるため安心です。お子さま一人ひとりと向き合う仕事だからこそ、マニュアルどおりではない対応が求められることもしばしば。分からないことや気になることがあれば、積極的に質問してください。 当事業所では、職員の学ぶ意欲を応援しています。行政や市からの研修の案内があったときには、シフトを調整するため希望者は参加することも可能です。職員から「研修に行きたいのでお休みをください」と申請されることも多く、その都度柔軟に対応しています。正職員には法人で費用の一部補助も行っており、意欲がある方は率先してスキルアップが目指せます。