きのこ保育園の求人情報

きのこ保育園は、職員同士が気軽に相談し合える風通しの良い環境です。定期的なミーティングはもちろん、普段からこまめな情報共有を大切にしています。正式な会議では話しづらい若手職員のため、お茶を飲みながらリラックスして話せる機会を設置。業務上の悩みごとはもちろん、プライベートな話題も交えながら相談できる文化が根付いています。 さらに、行事のあり方を見直して職員の業務負担を軽減している点も大きな特徴。かつて行っていた運動会や発表会などをなくし、現在は年３回春、秋、冬のフェスティバルと夏祭りが主な行事です。行事は保護者の方との大切な連携を図る場と位置づけています。職員の主な役割はお子さまたちの活動に寄り添い、見守ること。行事のための大掛かりな製作や指導に追われることはほとんどないため、安心して保育に集中できる職場です。

きのこ保育園は、休みやすさと残業の少なさにより、仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境です。年間休日は113日程度あり、有給休暇も取得しやすい雰囲気。時間単位での取得もできるため、都合に合わせて柔軟に活用できます。お子さまの体調不良といった急な休みにも「お互いさま」の気持ちを大切に、快く送り出しています。家庭の時間を大切にしながら、安心して仕事を続けられる職場です。また、職員のノンコンタクトタイムを保障するため、令和７年度に完成した一時保育室のロフト部分を休憩室として使用しています。狭いですが一人ひとりのパーソナルスペースを作り、ゆったりと休憩したり、読書やスマホ、自分の書類仕事をしたりと自由に過ごせます。 そのうえ、残業が月平均4～5時間程度と少ないため、仕事と休息のメリハリがつけられます。残業の主な理由は、延長保育への対応と月に1度の職員会議です。一方で、日々の記録業務は、できるだけ勤務時間内に終えるよう推奨しています。心身ともにゆとりを持ちながらお子さまたちと向き合えるため、長く働き続けられます。