住宅型有料老人ホームグランパーク八反田の求人情報

住宅型有料老人ホームグランパーク八反田では、ICT・DX化を積極的に進めています。たとえば、申し送りにはビジネスチャット「Chatwork」を活用。スマートフォンやタブレットからいつでも情報を確認できるほか、過去の事例も簡単に遡れるため、円滑な業務が図れます。また、利用者さまの動きを検知する無線ナースコールシステム「ココヘルパ」も導入。巡回業務に役立っており、業務負担の軽減にもつながっています。業務の効率化により、利用者さま一人ひとりに向き合う時間をしっかり確保できている点が魅力です。 さらに、残業が月平均で3時間未満と非常に少ないことも当施設の特徴です。残業が発生するのは、基本的に職員の欠勤カバーやイレギュラー対応、月に1回1時間程度のミーティングがある場合のみ。それ以外はほぼ時間どおりに退勤できるため、終業後の予定も立てやすい環境です。仕事と私生活のバランスを取りながら、ゆとりをもって働けます。

医療的ケアが不安？　困ったときには常駐する看護師にいつでも頼れます

住宅型有料老人ホームグランパーク八反田には、喀痰吸引や褥瘡といった医療的ケアが必要な利用者さまが数名いらっしゃいます。全体の要介護度も高く、「住宅型有料老人ホームの利用者さまは自立度が高い」というイメージがある方は、ギャップを感じる可能性も。介護職としての経験が浅い方は、医療的な側面に「上手く対応できるかな」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設には看護師が常駐しており、医療面で不安なことがあればいつでも頼れます。オンコール体制もあり、夜間でもすぐに相談できて安心です。さらに、法人内の訪問看護サービスとも連携し、施設全体で対応できる体制を構築。それぞれが専門性を活かしながらサービスを提供しているため、自身の強みを発揮しやすい環境です。医療的ケアに不安がある方も、周囲に頼りながら手厚いサポート体制のもとで働けます。