住宅型有料老人ホームグランパーク戸島の求人情報

住宅型有料老人ホームグランパーク戸島では、ICT・DX化を積極的に進めています。たとえば、申し送りにはビジネスチャット「Chatwork」を活用。スマートフォンやタブレットからいつでも情報を確認できるほか、過去の事例も簡単に遡れるため、円滑な業務が図れます。また、利用者さまの動きを検知する無線ナースコールシステム「ココヘルパ」も導入。巡回業務に役立っており、業務負担の軽減にもつながっています。業務の効率化により、利用者さま一人ひとりに向き合う時間をしっかり確保できている点が魅力です。 さらに、残業が月平均で3時間未満と非常に少ないことも当施設の特徴です。残業が発生するのは、基本的に職員の欠勤カバーやイレギュラー対応、月に1回1時間程度のミーティングがある場合のみ。それ以外はほぼ時間どおりに退勤できるため、終業後の予定も立てやすい環境です。仕事と私生活のバランスを取りながら、ゆとりをもって働けます。

介護施設が初めての看護師さんも大丈夫。職種の垣根なく協力できる職場です

住宅型有料老人ホームグランパーク戸島は、職種を超えた協力が活発な職場です。たとえば、人手が足りないときには、介護職員から看護師に排泄介助や入浴介助、モーニングケアの協力依頼をすることもあります。病院での勤務経験が長い方は、看護と介護との業務範囲の区切り方に最初は戸惑うことがあるかもしれません。 そこで、当施設では職員が1人で不安を抱えないよう施設全体でサポートしています。入職後は約2週間後、約1ヶ月後、約3ヶ月後のタイミングで上長と定期的な面談を実施。業務に慣れるまで、悩みごとや困っていることを気軽に相談できる機会があります。また、介護業務に不慣れな場合は、いきなり1人で仕事を任せることはありません。介護職員が丁寧にサポートに入り、介助の際にはペアになって行うといった協力体制が根づいています。職種の垣根を越えて助け合いながら業務に慣れていけるため、ご安心ください。